Опубликовано Оставить комментарий

Виза В США I : представители иностранных СМИ

Вы можете иметь право на получение неиммиграционной визы I, Представителей иностранных СМИ, если вы:

  • Представлять зарубежные информационные средства массовой информации (пресса, радио, кино или другие зарубежные информационные средства);
  • Приезжаете в Соединенные Штаты заниматься исключительно этой профессией; и
  • Иметь домашний офис в чужой стране.

Занятия в этой категории включают репортеров, съемочные группы, редакторов и подобные профессии. Любой супруг и дети в возрасте до 21 года могут сопровождать или следовать, чтобы присоединиться к неиммигранту.

Критерии соответствия

Вы должны продемонстрировать, что являетесь добросовестным представителем иностранных СМИ, деятельность которых имеет важное значение для функций вашей организации. Сотрудник консульства в посольстве США определит, подходит ли мероприятие для получения неиммиграционной визы.

Прикладной процесс

Вы можете подать заявление на визу I в посольстве или консульстве США с юрисдикцией в отношении вашего места постоянного проживания. Государственный департамент устанавливает плату за оформление и выдачу виз. Подробные инструкции по применению см. На веб-сайте Государственного департамента.

Как представитель иностранных СМИ, вы не можете приехать в США и заниматься своей профессией без неиммиграционной визы, даже если вы являетесь гражданином страны, которая участвует в Программе безвизового въезда в США (VWP). Если вы пытаетесь въехать в США без соответствующей визы, вам может быть отказано во въезде Департаментом внутренней безопасности (DHS) в порту въезда (аэропорт, морской порт или сухопутная граница). Существуют ограниченные случаи, когда вы, как представитель иностранных СМИ, можете иметь право путешествовать с визой посетителя. См. для получения дополнительной информации.

Период пребывания

В порту въезда сотрудник по таможенному и пограничному контролю (CBP) определит, можете ли вы быть допущены в Соединенные Штаты. Офицер рассмотрит и опечатает Форму I-94 «Запись о прибытии / отъезде», в которой будет указан ваш разрешенный период пребывания. Прием в качестве неиммигранта I обычно разрешается на срок действия статуса (т. Е. D / S в форме I-94), и не требуется подавать заявление на продление срока пребывания, пока представитель СМИ продолжает работать на одного и того же работодателя. в том же информационном носителе. Если в форме I-94 указана конкретная дата окончания вашего разрешенного периода пребывания, и вы хотите остаться за пределами указанной даты окончания, вы должны подать форму I-539 «Заявление о продлении / изменении статуса неиммигранта» в соответствии с формой подача инструкций и предоставление любых необходимых доказательств и применимых сборов.

Запрос на изменение статуса на Я неиммиграционный или Смена работодателя или информационная среда

Если вы в настоящее время находитесь в Соединенных Штатах и ​​хотите запросить изменение статуса с другой неиммиграционной классификации на статус I неиммигранта, или если вы в настоящее время обладаете статусом I и хотите запросить смену работодателя или носителя информации, вы должны подать форму I -539, Заявление о продлении / изменении неиммиграционного статуса в соответствии с инструкциями по заполнению формы и с соответствующей оплатой. Ваша заявка должна сопровождаться свидетельством вашего текущего статуса и письмом от иностранной организации СМИ с описанием работы и подтверждением того, что вы являетесь представителем этой организации СМИ.

Обладатели визы семьи I

Любой сопровождающий или последующий супруг и дети в возрасте до 21 года могут иметь право подать заявление на получение неиммиграционной визы. Если ваш супруг (-а) и / или дети подадут заявление на получение визы позднее, они должны предоставить копию вашей неиммиграционной визы вместе со своим заявлением. Ваш супруг и дети не имеют права работать с неиммиграционной визой I, но могут учиться в Соединенных Штатах без подачи заявки на неиммиграционную студенческую визу F-1. Если ваш супруг (а) и дети намерены посещать только отпуск и не собираются проживать с вами в Соединенных Штатах, они могут поехать в Соединенные Штаты с неиммиграционной визой B-2 или без неиммиграционной визы, если они имеют право на Программа безвизового въезда в США (VWP). Для получения дополнительной информации о VWP, посетите .

 

Опубликовано 1 комментарий

Виза В США H-3 : Неиммиграционный стажер или посетитель по обмену специальным образованием

Категория неиммиграционных виз H-3 позволяет иностранцам, временно прибывающим в Соединенные Штаты как:

  • Стажер для получения подготовки в любой области деятельности, кроме высшего медицинского образования или обучения, которое недоступно в стране проживания иностранца.
  • Посетитель по обмену специальным образованием для участия в программе обучения посетителей по специальному обмену, которая предусматривает практические занятия и опыт обучения детей с физическими, умственными или эмоциональными нарушениями.

Для получения дополнительной информации см. Руководство по политике USCIS, том 2: неиммигранты, часть J, стажеры (H-3) [2 USCIS-PM J]

Стажеры

«Стажер» H-3 должен быть приглашен отдельным лицом или организацией с целью прохождения обучения в любой области, включая, но не ограничиваясь:  

  • сельское хозяйство
  • коммерция 
  • связи 
  • финансов 
  • Правительство 
  • Транспорт 
  • Другие профессии

Эта классификация не предназначена для занятости в США. Он предназначен для обучения иностранца профессиональной работе, связанной с работой, которая в конечном итоге будет выполняться за пределами Соединенных Штатов.

Чтобы получить классификацию H-3, работодатель или организация США должны продемонстрировать, что:

  • Предлагаемое обучение недоступно в стране происхождения иностранца;
  • Иностранец не будет помещен в положение, которое обычно используется в бизнесе и в котором граждане США и работники-резиденты регулярно работают;
  • Иностранец не будет заниматься производительной работой, если такая работа не является случайной и необходимой для обучения; и
  • Обучение поможет бенефициару в карьере за пределами Соединенных Штатов.

 Каждая петиция H-3 для стажера должна включать заявление, которое:

  • Описывает тип обучения и надзора, а также структуру программы обучения;
  • Устанавливает долю времени, которое будет посвящено продуктивной занятости;
  • Показывает количество часов, которые будут потрачены, соответственно, на обучение в классе и обучение на рабочем месте;
  • Описывает карьеру за границей, к которой будет готовиться иностранец;
  • Указывает причины, по которым такое обучение не может быть получено в стране иностранца, и почему это необходимо для обучения иностранца в Соединенных Штатах; и
  • Указывает источник любого вознаграждения, получаемого стажером, и любую выгоду, которую получит работодатель / организация за проведение обучения.

Программа обучения не может быть утверждена, которая:

  • Сделки в общих чертах без определенного графика, целей или средств оценки;
  • Несовместимо с характером бизнеса или предприятия заявителя;
  • Является от имени иностранца, который уже обладает существенной подготовкой и опытом в предлагаемой области обучения;
  • Находится в области, в которой маловероятно, что знания или навыки будут использоваться за пределами Соединенных Штатов;
  • Приведет к продуктивной занятости помимо того, что является второстепенным и необходимым для обучения;
  • Предназначен для найма и подготовки иностранцев для окончательного укомплектования внутренних операций в Соединенных Штатах;
  • Не устанавливает, что заявитель имеет физическое оборудование и достаточно обученную рабочую силу, чтобы обеспечить указанную подготовку; или
  • Предназначен для продления общего допустимого периода практического обучения, ранее разрешенного неиммигрантским студентом.

Посетитель биржи специального образования

Существует численное ограничение (или «ограничение») на количество посетителей специальных образовательных обменов H-3. Не более 50 может быть утверждено в течение финансового года. 

Петиция, требующая H-3 «посетитель по обмену специальным образованием», должна быть подана учреждением, имеющим профессионально подготовленный персонал и структурированную программу для обучения детей с ограниченными возможностями, а также для обучения и практического опыта участников специальной образовательная программа для посетителей. Он должен включать описание:

  • Обучение, которое получит инопланетянин;
  • Профессиональный персонал объекта; и
  • Участие иностранца в программе обучения.

Кроме того, петиция должна показать, что посетитель биржи специального образования:

  • Близится к завершению программы бакалавриата или программы высшего образования в области специального образования; или
  • Уже получил степень бакалавра или более высокую степень по специальному образованию; или
  • Имеет обширную предварительную подготовку и опыт обучения детей с физическими, умственными или эмоциональными нарушениями.

Примечание . Любая опека над детьми должна быть связана с обучением иностранца.

Прикладной процесс

Чтобы получить классификацию H-3, работодатель или организация США должны подать форму I-129 «Ходатайство для неиммиграционного работника». Ходатайство должно быть подано с информацией, предоставленной выше.

Период пребывания

Если петиция будет одобрена, стажеру может быть разрешено остаться в Соединенных Штатах на срок до 2 лет. Если ходатайство стажера будет одобрено для посетителя обмена по специальному обучению, стажер может остаться в Соединенных Штатах на срок до 18 месяцев.

Семья держателей визы H-3

Супруги стажеров и дети в возрасте до 21 года могут сопровождать их в Соединенные Штаты в качестве неиммигрантов H-4. Однако неиммигрантам H-4 не разрешается работать в Соединенных Штатах.

Опубликовано 1 комментарий

Виза в США H-2B : временные работники несельскохозяйственного сектора

Программа H-2B позволяет американским работодателям или агентам США, которые отвечают особым нормативным требованиям, привлекать иностранных граждан в Соединенные Штаты для выполнения временных несельскохозяйственных работ. Работодатель США или агент США, как описано в правилах, должен подать  форму I-129 «Ходатайство для неиммиграционного работника» от имени потенциального работника.

Кто может претендовать на классификацию H-2B?

Чтобы претендовать на H-2B неиммиграционную классификацию, заявитель должен установить, что:

  • В США недостаточно работников, способных, желающих, квалифицированных и готовых выполнять временную работу.
  • Использование работников H-2B не окажет отрицательного влияния на заработную плату и условия труда аналогично работающих в США работников.
  • Его потребность в услугах или рабочей силе потенциального работника носит временный характер, независимо от того, можно ли назвать основную работу временной. Потребность работодателя считается временной, если это (n):
  • Единовременное происшествие — заявитель, заявляющий о единовременном происшествии, должен показать, что он имеет:
  • Ситуация с занятостью, которая в противном случае является постоянной, но кратковременным временным явлением, создала потребность во временном работнике.
  • Не нанятые работники для выполнения услуг или труда в прошлом, и им не понадобятся работники для выполнения услуг или труда в будущем;

                                     ИЛИ

  • Сезонная потребность — заявитель, заявляющий о сезонной потребности, должен показать, что услуга или рабочая сила, для которой он ищет работников:
  • Традиционно привязанный к сезону года событием или образцом; и
  • Повторяющейся природы.

Примечание: Вы не можете претендовать на сезонную потребность, если период времени, когда вам НЕ нужны услуги или рабочая сила:

  • Непредсказуемый;
  • Возможны изменения; или
  • Рассматривается период отпуска для ваших постоянных сотрудников.

ИЛИ

  • Потребность в пиковой нагрузке — заявитель, требующий максимальной нагрузки, должен показать, что он:
  • Регулярно нанимают постоянных работников для выполнения услуг или труда по месту работы;
  • Необходимо временно дополнить свой постоянный персонал по месту работы из-за сезонного или краткосрочного спроса; и
  • Временное пополнение штата не станет частью обычной работы работодателя.

ИЛИ

  • Прерывистая потребность — заявитель, требующий периодической необходимости, должен показать, что он:
  • Не нанимал постоянных или штатных работников для выполнения услуг или труда; и
  • Время от времени или периодически требуются временные работники для оказания услуг или работы в течение коротких периодов времени.

Заявители H-2B также должны предоставить единый действительный временный трудовой сертификат Министерства труда США (DOL) или, если рабочие будут работать на Гуаме, Департамента труда Гуама (DOL Гуама).

Крышка H-2B

Существует установленный законом числовой предел или «ограничение» общего числа иностранцев, которым может быть выдана виза H-2B или иным образом предоставлен статус H-2B в течение финансового года. В настоящее время Конгресс установил ограничение H-2B на уровне 66 000 за финансовый год: 33 000 для работников, приступивших к работе в первой половине финансового года (1 октября — 31 марта), и 33 000 для работников, приступивших к работе во второй половине года. финансовый год (1 апреля — 30 сентября). Любые неиспользованные цифры за первую половину финансового года будут доступны для работодателей, стремящихся нанять работников H-2B во второй половине финансового года. Однако неиспользованные номера H-2B за один финансовый год не переносятся на следующий.

После достижения предела H-2B USCIS может принимать петиции только для работников H-2B, которые освобождены от предела H-2B. Для получения дополнительной информации о текущем ограничении H-2B и о работниках, которые освобождены от него, см. Веб-страницу Cap Count for H-2B Nonimmigrants .

H-2B Программный процесс

  • Шаг 1 : Заявитель подает заявление о временном трудовом сертификате в DOL.   Прежде чем запросить классификацию H-2B в USCIS, петиционер должен подать заявление и получить временный трудовой сертификат для работников H-2B в Департаменте труда США (или в Guam DOL, если работа будет на Гуаме). * Для получения дополнительной информации о Требования и порядок подачи заявления на временную сертификацию труда см. на  веб-страницах Департамента труда и сертификации иностранного труда Департамента труда .
  • Шаг 2 : Заявитель подает форму I-129 в USCIS.  После получения временного трудового сертификата для работы в H-2B от DOL или Guam DOL (если применимо) заявитель должен подать форму I-129 в USCIS. За некоторыми исключениями, заявитель должен представить оригинал временного трудового сертификата с формой I-129 (дополнительные требования к подаче документов см. В инструкциях к форме I-129). Если заявка на временную трудовую аттестацию была обработана в системе FLAG DOL, заявитель должен приложить печатную копию электронного одностраничного «окончательного определения» разрешения на временную трудовую сертификацию H-2B с формой I-129. USCIS рассмотрит распечатанную копию окончательного решения в качестве оригинала и утвержденного временного трудового сертификата. Если заявитель уже представил оригинал временного трудового свидетельства с предыдущей формой I-129,
  • Шаг 3: Потенциальные работники за пределами США подают заявления на получение визы и / или приема.   После того как USCIS утвердил форму I-129, потенциальные работники H-2B, находящиеся за пределами США, должны:
    • Подать заявление на получение визы H-2B в Государственном департаменте США (DOS) в посольстве или консульстве США за рубежом, а затем получить разрешение на въезд в США с таможенной и пограничной службой США (CBP) в порту въезда в США; или
    • Непосредственно получить разрешение на въезд в Соединенные Штаты по классификации H-2B с CBP в порту въезда в США в тех случаях, когда виза H-2B не требуется.

* Примечание. Если вы ходатайствуете об одном или нескольких канадских музыкантах, которые будут работать в радиусе 50 миль от границы между США и Канадой в течение 30 дней или менее, вы можете пропустить Шаг 1 в процессе H-2B.

H-2B Список стран, имеющих право

За исключением случаев, указанных ниже, петиции H-2B могут быть одобрены только для граждан стран, которые назначены министром национальной безопасности, с согласия государственного секретаря, как имеющих право участвовать в программе H-2B.

Министерство внутренней безопасности публикует список стран, соответствующих критериям H-2A и H-2B, в уведомлении Федерального реестра. Назначение приемлемых стран действительно в течение одного года с момента публикации.

С 19 января 2020 года граждане следующих стран имеют право участвовать в программе H-2B:

  • андорра
  • Аргентина
  • Австралия
  • Австрия
  • Барбадос
  • Бельгия
  • Бразилия
  • Бруней
  • Болгария
  • Канада
  • Чили
  • Колумбия
  • Коста Рика
  • Хорватия
  • Республика Чехия
  • Дания
  • Эквадор
  • Спаситель
  • Эстония
  • Фиджи
  • Финляндия
  • Франция
  • Германия
  • Греция
  • Гренада
  • Гватемала
  • Гондурас
  • Венгрия
  • Исландия
  • Ирландия
  • Израиль
  • Италия
  • Ямайка
  • Япония
  • Кирибати
  • Латвия
  • Лихтенштейн
  • Литва
  • Люксембург
  • Северная Македония
  • Мадагаскар
  • Мальта
  • Мексика
  • Монако
  • Монголия
  • Черногория
  • Мозамбик
  • Науру
  • Нидерланды
  • Никарагуа
  • Новая Зеландия
  • Норвегия
  • Панама
  • Папуа — Новая Гвинея
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Самоа
  • Сан-Марино
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • Соломоновы острова
  • Южная Африка
  • Южная Корея
  • Испания
  • Сент-Винсент и Гренадины
  • Швеция
  • Швейцария
  • Тайвань*
  • Таиланд
  • Восточный Тимор
  • Тонга
  • Турция
  • Тувалу
  • Ukraine
  • объединенное Королевство
  • Уругвай
  • Вануату

* Что касается всех ссылок на «страну» или «страны» в этом документе, следует отметить, что Тайваньский закон об отношениях 1979 года, Pub. L. No. 96-8, Раздел 4 (b) (1), гласит, что «когда бы законы Соединенных Штатов не относились или не касались иностранных государств, наций, штатов, правительств или подобных организаций, такие термины должны включают и такие законы должны применяться в отношении Тайваня «. 22 USC § 3303 (b) (1). Соответственно, все ссылки на «страну» или «страны» в правилах, определяющих, имеют ли граждане страны право на участие в программе H-2, 8 CFR 214,2 (h) (5) (i) (F) (1) (i ) и 8 CFR 214.2 (h) (6) (i) (E) (1), считаются включающими Тайвань. Это согласуется с политикой Соединенных Штатов в отношении одного Китая, согласно которой Соединенные Штаты поддерживают неофициальные отношения с Тайванем с 1979 года.

Гражданин страны, которой нет в списке, может быть получателем одобренной петиции H-2B только в том случае, если секретарь Министерства национальной безопасности определит, что гражданин США заинтересован в том, чтобы бенефициаром такой петиции было. См. 8 CFR 214.2 (h) (2) (iii) и 8 CFR 214.2 (h) (6) (i) (E) (2) для дополнительных доказательственных требований.

Министр внутренней безопасности может рассмотреть вопрос о включении страны в список стран, имеющих право на получение помощи, после получения рекомендации от Государственного департамента США или письменного запроса от иностранного правительства, не включенного в список, работодателя, который хотел бы нанять граждан страны, не включенной в список в H- 2А статус, или другая заинтересованная сторона или стороны. При назначении стран для включения в список министр внутренней безопасности, по согласованию с канцелярией государственного секретаря, будет учитывать следующие факторы:

  • Сотрудничество страны с выдачей проездных документов для граждан, субъектов, граждан и жителей этой страны, которые подлежат окончательному порядку выдворения
  • Количество окончательных и неисполненных (то есть завершенных, но еще не выполненных) постановлений о выдворении в отношении граждан, подданных, граждан и жителей этой страны
  • Количество приказов о выдворении, выданных и исполненных в отношении граждан, подданных, граждан и жителей этой страны
  • Другие факторы, которые могут служить интересам США. См. 8 CFR 214.2 (h) (5) (i) (F) (1) (i) и 8 CFR 214.2 (h) (6) (i) (E) (1).

Если вы хотите, чтобы DHS рассмотрел вопрос о добавлении страны в список стран, имеющих право на получение помощи, отправьте письменный запрос в Отдел политики DHS или Государственный департамент в посольстве или консульстве США. Списки стран действительны в течение одного года. DHS может добавить страну в Список стран, имеющих право на получение помощи, в любое время, если секретарь Министерства национальной безопасности определит, что эта страна имеет право.

Примечание. Если вы запрашиваете работников H-2B как из соответствующих, так и неприемлемых стран, USCIS предлагает вам подать две отдельные петиции. Подача одной петиции для работников из соответствующих стран и отдельная петиция для работников из неприемлемых стран может помочь уменьшить задержки в обработке вашего запроса на работников H-2B.

Период пребывания

Как правило, USCIS может предоставлять классификацию H-2B на срок, разрешенный для временной трудовой сертификации. Классификация H-2B может быть расширена для квалифицированной работы с шагом до 1 года каждый. Новый действительный временный трудовой сертификат, охватывающий запрашиваемое время, должен сопровождать каждый запрос на продление. Максимальный срок пребывания в классификации H-2B составляет 3 года.

Лицо, имеющее статус неиммигранта H-2B в общей сложности 3 года, должно выехать и оставаться за пределами Соединенных Штатов в течение непрерывного периода 3 месяца, прежде чем добиваться повторного приема в качестве неиммигранта H-2B. Кроме того, предыдущее время, проведенное в других классификациях H или L, учитывается как общее время H-2B.

Исключение : Определенные периоды времени, проведенные за пределами США, могут «прерывать» санкционированное пребывание работника H-2B и не засчитываться в трехлетний лимит. Дополнительную информацию см.  « Расчет прерыванного пребывания для классификаций H-2» .

Семья рабочих H-2B

Любой из супругов и не состоящих в браке детей работника H-2B в возрасте до 21 года может получить разрешение на участие в классификации неиммигрантов H-4. Члены семьи не имеют права на работу в Соединенных Штатах, пока находятся в статусе H-4.

Уведомления о занятости в USCIS

Просители работников H-2B должны уведомить USCIS в течение 2 рабочих дней, если произойдет любое из следующего:

  • Не показывать : работник H-2B не сообщает о работе в течение 5 рабочих дней после:
    • Дата начала работы по петиции H-2B; или
    • Дата начала, установленная работодателем;
  • Сокращение: работник H-2B уходит без предварительного уведомления и не может явиться на работу в течение 5 последовательных рабочих дней без согласия работодателя;
  • Прекращение: работник H-2B увольняется до завершения работы или услуг H-2B, для которых он был нанят; или
  • Досрочное завершение: работник H-2B заканчивает работу или услуги, для которых он был нанят более чем на 30 дней раньше даты, указанной в петиции H-2B.

Заявители должны включить в уведомление о трудоустройстве следующую информацию:

  1. Причина уведомления (например, объяснить, что работник был либо «не показывать», «скрываться», «увольняться» или «досрочно завершать»);
  2. Причина несвоевременного уведомления и доказательства для уважительной причины, если применимо;
  3. Номер квитанции USCIS утвержденной петиции H-2B;
  4. Информация заявителя, в том числе:
    • название
    • Адрес
    • Телефонный номер
    • Идентификационный номер работодателя (EIN)
  5. Информация работодателя (если отличается от информации заявителя):
    • название
    • Адрес
    • Телефонный номер
  6. Информация о работнике H-2B:
    • ФИО
    • Дата рождения
    • Место рождения
    • Последний известный физический адрес и номер телефона

Кроме того, чтобы помочь USCIS идентифицировать работника H-2B, представьте следующее для каждого работника H-2B, если доступно:

  • Номер социального страхования и
  • Номер визы

Примечание : USCIS придерживается определения DOL «рабочий день». Согласно Закону о справедливых трудовых стандартах (FLSA), это обычно означает период времени в любой конкретный день, когда работник начинает и заканчивает свою «основную деятельность».

Как я могу уведомить USCIS?

Отправьте уведомление по электронной почте или по почте в Сервисный центр USCIS, который одобрил петицию I-129. Хотя это и не обязательно, настоятельно рекомендуется отправлять уведомления по электронной почте для своевременного уведомления.

Калифорнийский Сервисный Центр

По электронной почте: CSC-XH-2BAbs@dhs.gov

Почтой:

Калифорнийский сервисный центр
Attn: Div X / BCU ACD
PO Box 30050
Laguna Niguel, CA 92607–3004

Вермонт Сервис Центр

По электронной почте: VSC.H2BABS@dhs.gov

Почтой:

Вермонт Сервисный Центр
Attn: BCU ACD
63 Нижний Уэлден
Сент-Олбанс, VT 05479

Связанные с комиссией уведомления в USCIS

Заявителю, агенту, посреднику, рекрутеру или подобной службе занятости запрещено в любое время взимать плату за трудоустройство или другую компенсацию (прямую или косвенную) с иностранного работника H-2B в качестве условия работы.

Петиционеры могут избежать отказа или отзыва своих петиций H-2B, если они уведомят USCIS о том, что они получили информацию о выплате (или соглашении о выплате) бенефициаром запрещенного вознаграждения или компенсации любому агенту, посреднику, рекрутеру или аналогичной службе занятости только после они подали свою петицию H-2B. Это узкое исключение не применяется, однако, когда заявитель знал или должен был знать во время подачи своей петиции H-2B, что потенциальный работник заплатил (или согласился заплатить) такие сборы, связанные с набором, любым таким лицам или лица.

Заявители должны уведомить USCIS об оплате или соглашении работника H-2A о выплате запрещенных сборов рекрутеру, посреднику или аналогичной службе занятости в течение 2 рабочих дней с момента получения информации о таком платеже или соглашении.

Заявители должны указать следующую информацию в уведомлении об оплате:

  1. Причина уведомления;
  2. Номер квитанции USCIS утвержденной петиции H-2B;
  3. Информация заявителя
    • Название:
    • Адрес
    • Телефонный номер
  4. Информация работодателя (если отличается от информации заявителя):
    • название
    • Адрес
    • Телефонный номер
  5. Информация о рекрутере, посреднике или службе размещения, которым бенефициары заплатили или согласились заплатить запрещенные сборы:
    • название
    • Адрес

Как я могу уведомить USCIS? 

Отправьте уведомление по электронной почте или по почте в Сервисный центр USCIS, который одобрил петицию I-129. Хотя это и не обязательно, настоятельно рекомендуется отправлять уведомления по электронной почте для своевременного уведомления.

Калифорнийский Сервисный Центр 

По электронной почте: CSC.H2BFee@dhs.gov

Почтой:

Калифорнийский сервисный центр
Attn: H-2B Fee
PO Box 10695
Laguna Niguel , CA 92607–1095

Вермонт Сервис Центр

По электронной почте: VSC.H2BPROPLACEMENT@dhs.gov

Почтой:

Вермонт Сервисный Центр
Attn: BCU ACD
75 Нижний Уэлден
Сент-Олбанс, VT 05479

Ходатайства H-2B освобождены от требования о временной необходимости

Национальный закон Авторизация обороны за финансовый год 2018 (NDAA) изымает определенные позиции H-2B на Гуам и в Содружестве Северных Марианских островов (ССМО) от требования , чтобы показать , что необходимость для работника является временным.

Политический меморандум USCIS « Осуществление Закона о государственной обороне на 2019 финансовый год и освобождение от требования о временной необходимости для работников H-2B на Гуаме и в Содружестве Северных Марианских островов (PDF, 116,25 КБ) » содержит рекомендации по право на освобождение.

Опубликовано Оставить комментарий

Виза в США H-2A Временные работники сельского хозяйства

Программа H-2A позволяет американским работодателям или агентам США, которые отвечают особым нормативным требованиям, привлекать иностранных граждан в Соединенные Штаты для выполнения временных сельскохозяйственных работ. Работодатель из США, агент США, как описано в нормативных актах, или ассоциация производителей сельскохозяйственной продукции США, названная в качестве совместного работодателя, должны подать  Форму I-129 «Ходатайство для неиммиграционного работника» от имени потенциального работника.

Кто может претендовать на классификацию H-2A?

Чтобы претендовать на классификацию неиммигрантов H-2A, заявитель должен:

  • Предложите работу временного или сезонного характера.
  • Продемонстрировать, что в США недостаточно работников, способных, желающих, квалифицированных и готовых выполнять временную работу.
  • Покажите, что использование работников H-2A не окажет отрицательного влияния на заработную плату и условия труда аналогично занятых работников в США.
  • Как правило, представьте единственное действительное временное трудовое свидетельство Министерства труда США с петицией H-2A. (Ограниченное исключение из этого требования существует в определенных «возникающих обстоятельствах». См., Например, 8 CFR 214.2 (h) (5) (x) для конкретных деталей.)

H-2A Программный процесс

  • Шаг 1 : Заявитель подает заявление на временную сертификацию труда в Министерство труда США (DOL).  Прежде чем запросить классификацию H-2A в USCIS, заявитель должен подать заявление на получение временного трудового сертификата для работников H-2A из DOL и получить его. Для получения дополнительной информации о требованиях и процедуре временной сертификации труда см. Веб-страницу Министерства по вопросам иностранного труда, Министерство труда .
  • Шаг 2 : Заявитель подает форму I-129 в USCIS . Получив временное трудовое свидетельство для работы по найму H-2A от DOL, заявитель должен подать форму I-129 в USCIS. За некоторыми исключениями, заявитель должен представить оригинал временного трудового сертификата в качестве первоначального доказательства в форме I-129. (См. Инструкции к форме I-129 для дополнительных требований к подаче.)
  • Шаг 3 : Потенциальные работники за пределами США подают заявления на получение визы и / или приема . После того, как USCIS утвердит Форму I-129, потенциальные работники H-2A, находящиеся за пределами США, должны:
    •  Подать заявление на получение визы H-2A в Государственном департаменте США (DOS) в посольстве или консульстве США за рубежом, а затем получить разрешение на въезд в США с таможенной и пограничной службой США (CBP) в порту въезда в США; или
    • Обратитесь непосредственно в Соединенные Штаты по классификации H-2A с CBP в порту въезда в США, если работнику не требуется виза в тех случаях, когда виза H-2A не требуется.

H-2A Список стран, имеющих право

За исключением случаев, указанных ниже, петиции H-2A могут быть одобрены только для граждан стран, которые министр национальной безопасности назначил, по согласованию с канцелярией государственного секретаря, как право участвовать в программе H-2A.

Министерство внутренней безопасности публикует список стран, соответствующих критериям H-2A и H-2B, в уведомлении Федерального реестра. Назначение приемлемых стран действительно в течение одного года с момента публикации.

С 19 января 2020 года граждане следующих стран имеют право участвовать в программе H-2A:

  • андорра
  • Аргентина
  • Австралия
  • Австрия
  • Барбадос
  • Бельгия
  • Бразилия
  • Бруней
  • Болгария
  • Канада
  • Чили
  • Колумбия
  • Коста Рика
  • Хорватия
  • Республика Чехия
  • Дания
  • Доминиканская Респблика
  • Эквадор
  • Спаситель
  • Эстония
  • Фиджи
  • Финляндия
  • Франция
  • Германия
  • Греция
  • Гренада
  • Гватемала
  • Гондурас
  • Венгрия
  • Исландия
  • Ирландия
  • Израиль
  • Италия
  • Ямайка
  • Япония
  • Кирибати
  • Латвия
  • Лихтенштейн
  • Литва
  • Люксембург
  • Северная Македония
  • Мадагаскар
  • Мальта
  • Молдавия
  • Мексика
  • Монако
  • Монголия
  • Черногория
  • Мозамбик
  • Науру
  • Нидерланды
  • Никарагуа
  • Новая Зеландия
  • Норвегия
  • Панама
  • Папуа — Новая Гвинея
  • Парагвай
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Самоа
  • Сан-Марино
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • Соломоновы острова
  • Южная Африка
  • Южная Корея
  • Испания
  • Сент-Винсент и Гренадины
  • Швеция
  • Швейцария
  • Тайвань*
  • Таиланд
  • Восточный Тимор
  • Тонга
  • Турция
  • Тувалу
  • Ukraine
  • объединенное Королевство
  • Уругвай
  • Вануату

* Что касается всех ссылок на «страну» или «страны» в этом документе, следует отметить, что Тайваньский закон об отношениях 1979 года, Pub. L. No. 96-8, Раздел 4 (b) (1), гласит, что «когда бы законы Соединенных Штатов не относились или не касались иностранных государств, наций, штатов, правительств или подобных организаций, такие термины должны включают и такие законы должны применяться в отношении Тайваня «. См. 22 USC § 3303 (b) (1). Соответственно, все ссылки на «страну» или «страны» в правилах определяют, имеют ли граждане страны право на участие в программе H-2. См. 8 CFR 214.2 (h) (5) (i) (F) (1) (i) и 8 CFR 214.2 (h) (6) (i) (E) (1), включая Тайвань. Это согласуется с политикой Соединенных Штатов в отношении одного Китая, согласно которой Соединенные Штаты поддерживают неофициальные отношения с Тайванем с 1979 года.

Министр внутренней безопасности может рассмотреть вопрос о включении страны в список стран, имеющих право на получение помощи, после получения рекомендации от Государственного департамента США или письменного запроса от иностранного правительства, не включенного в список, работодателя, который хотел бы нанять граждан страны, не включенной в список в H- 2А статус, или другая заинтересованная сторона или стороны. При назначении стран для включения в список министр внутренней безопасности, по согласованию с канцелярией государственного секретаря, будет учитывать следующие факторы:

  • Сотрудничество страны с выдачей проездных документов для граждан, субъектов, граждан и жителей этой страны, которые подлежат окончательному порядку выдворения
  • Количество окончательных и неисполненных (то есть завершенных, но еще не выполненных) постановлений о выдворении в отношении граждан, подданных, граждан и жителей этой страны
  • Количество приказов о высылке, выполненных против граждан, подданных, граждан и жителей этой страны
  • Другие факторы, которые могут служить интересам США. См. 8 CFR 214.2 (h) (5) (i) (F) (1) (i) и 8 CFR 214.2 (h) (6) (i) (E) (1).

Если вы хотите, чтобы DHS рассмотрел вопрос о добавлении страны в список стран, имеющих право на получение помощи, отправьте письменный запрос в Отдел политики DHS или в Государственный департамент в посольстве или консульстве США. Списки стран действительны в течение одного года. DHS может добавить страну в список стран, имеющих право на получение помощи, всякий раз, когда секретарь Министерства национальной безопасности определяет, что эта страна имеет право.

Гражданин страны, которой нет в списке, может быть получателем одобренной петиции H-2A только в том случае, если секретарь Министерства национальной безопасности определит, что гражданин США заинтересован в том, чтобы получатель такой петиции был. См. 8 CFR 214.2 (h) (2) (iii) и 8 CFR 214.2 (h) (5) (i) (F) (1) (ii) для дополнительных доказательственных требований.

Примечание. Если вы запрашиваете работников H-2A как из соответствующих, так и неприемлемых стран, USCIS предлагает вам подать две отдельные петиции. Подача одной петиции для работников из соответствующих стран и отдельная петиция для работников из неприемлемых стран может помочь уменьшить задержки в обработке вашего запроса на работников H-2A.

Период пребывания

Как правило, USCIS может предоставлять классификацию H-2A на срок, указанный в временной трудовой сертификации. Классификация H-2A может быть расширена для квалифицированной работы с шагом до 1 года каждый. Новый действительный временный трудовой сертификат, охватывающий запрашиваемое время, должен сопровождать каждый запрос на продление. Максимальный срок пребывания в классификации H-2A составляет 3 года.

Лицо, имеющее статус неиммиграционного лица H-2A в общей сложности 3 года, должно выехать и оставаться за пределами США в течение 3 месяцев, прежде чем добиваться повторного приема в качестве неиммигранта H-2A. Кроме того, предыдущее время, проведенное в других классификациях H или L, считается общим временем H-2A.

Исключение: Определенные периоды времени, проведенные за пределами США, могут «прерывать» санкционированное пребывание работника H-2A и не засчитываться в трехлетний лимит. Дополнительную информацию см. На веб-странице « Расчет прерыванного пребывания для классификаций H-2» .

Семья рабочих H-2A

Супруга работника H-2A и не состоящие в браке дети в возрасте до 21 года могут получить разрешение на участие в классификации неиммигрантов H-4. Члены семьи не имеют права на работу в Соединенных Штатах, пока находятся в статусе H-4.

Уведомления о занятости в USCIS

Просители работников H-2A должны уведомить USCIS в течение 2 рабочих дней, если произойдет любое из следующего:

  • Не показывать : работник H-2A не сообщает о работе в течение 5 рабочих дней после:
    • Дата начала работы по петиции H-2A, или
    • Дата начала, установленная работодателем;
  • Сокращение : работник H-2A уходит без уведомления и не может явиться на работу в течение 5 последовательных рабочих дней без согласия работодателя;
  • Прекращение : работник H-2A увольняется до завершения работы или услуг H-2A, для которых он был нанят; или
  • Досрочное завершение : работник H-2A заканчивает работу или услуги, для которых он был нанят более чем на 30 дней раньше даты, указанной в петиции H-2A.

Заявители должны включить следующую информацию в уведомление о трудоустройстве:

  1. Причина уведомления (например, объяснить, что работник был либо «не показывать», «скрываться», «увольняться» или «досрочно завершать»);
  2. Причина несвоевременного уведомления и доказательства для уважительной причины, если применимо;
  3. Номер квитанции USCIS утвержденной петиции H-2A;
  4. Информация заявителя, в том числе:
    • название
    • Адрес
    • Телефонный номер
    • Идентификационный номер работодателя (EIN)
  5. Информация работодателя (если отличается от информации заявителя):
    • название
    • Адрес
    • Телефонный номер
  6. Информация о работнике H-2A:
    • ФИО
    • Дата рождения
    • Место рождения
    • Последний известный физический адрес и номер телефона

Кроме того, чтобы помочь USCIS идентифицировать работника H-2A, представьте следующее для каждого работника H-2A, если доступно:

  • ИНН
  • Номер визы

Отказ в уведомлении USCIS. От петиционера, который не соблюдает настоящие требования к уведомлению о трудоустройстве или не имеет веских причин для несвоевременного уведомления, может потребоваться выплата 10 долларов США в качестве компенсации за каждый случай несоблюдения.

Примечание : USCIS придерживается определения DOL «рабочий день». Согласно Закону о справедливых трудовых стандартах (FLSA), это обычно означает период времени в любой конкретный день, когда работник начинает и заканчивает свою «основную деятельность».

Как я могу уведомить USCIS?

Отправьте электронное письмо или отправьте уведомление по почте в сервисный центр штата Калифорния по следующим адресам. Хотя это и не обязательно, настоятельно рекомендуется отправлять уведомления по электронной почте для своевременного уведомления.

Калифорнийский Сервисный Центр

По электронной почте: CSC-XH-2AAbs@dhs.gov

Почтой:

Калифорнийский сервисный центр
Attn: Div X / BCU ACD
PO Box 30050
Laguna Niguel, CA 92607–3004

Связанные с комиссией уведомления в USCIS

Заявителю, агенту, посреднику, рекрутеру или аналогичной службе занятости запрещено в любое время взимать плату за трудоустройство или другую компенсацию (прямую или косвенную) с работника H-2A в качестве условия работы.

Заявителям предоставляется возможность избежать отказа или отзыва (при уведомлении) своего ходатайства H-2A, если они уведомят USCIS о том, что они получили информацию, касающуюся выплаты бенефициаром (или согласия на выплату) запрещенного вознаграждения или компенсации любому агенту, посреднику. , рекрутер или аналогичная служба занятости только после того, как они подали петицию H-2A. Это узкое исключение не применяется, однако, когда заявитель знал или должен был знать во время подачи своей петиции H-2A, что потенциальный работник заплатил (или согласился заплатить) такие сборы, связанные с набором, любым таким лицам или юридические лица.

Заявители должны уведомить USCIS о выплате или согласии работника H-2A оплатить запрещенные сборы рекрутеру, посреднику или аналогичной службе занятости в течение 2 рабочих дней с момента получения информации о такой оплате или соглашении.

Заявители должны указать следующую информацию в своем уведомлении об оплате:

  1. Причина уведомления;
  2. Номер квитанции USCIS утвержденной петиции H-2A;
  3. Информация заявителя:
    • название
    • Адрес
    • Телефонный номер
  4. Информация работодателя (если отличается от информации заявителя):
    • название
    • Адрес
    • Телефонный номер
  5. Информация о рекрутере, посреднике или службе размещения, которым бенефициары заплатили (или согласились заплатить) запрещенную плату:
    • название
    • Адрес

Как я могу уведомить USCIS?

Отправьте электронное письмо или отправьте уведомление по почте в сервисный центр штата Калифорния по следующим адресам. Хотя это и не обязательно, настоятельно рекомендуется отправлять уведомления по электронной почте, чтобы обеспечить своевременное уведомление. ( Контрольный номер ОМБ 1615-0107 )

Калифорнийский Сервисный Центр

По электронной почте: CSC.H2AFee@dhs.gov

Почтой:

Калифорнийский сервисный центр
Attn: H-2A Fee
PO Box 10695
Laguna Niguel , CA 92607–1095

Расспрос о ожидаемой петиции H-2A

USCIS обеспечивает ускоренную обработку формы I-129 для петиций H-2A. Вы можете проверить статус вашего дела с помощью Case Status Online . Если ваше ходатайство находится на рассмотрении более 15 дней, и мы не отправили вам решение или запрос о предоставлении дополнительных доказательств, вы можете позвонить в контактный центр USCIS  по телефону 800-375-5283, чтобы узнать о состоянии вашего дела.

Примечание. Мы можем предоставлять информацию о конкретном случае только уполномоченным лицам (например, заявителям и зарегистрированным адвокатам). Для петиций H-2A заявителем является физическое лицо или компания, подающая петицию. Мы не можем предоставлять информацию о конкретном случае неуполномоченным третьим лицам, таким как бенефициар (временный работник).

 

Опубликовано Оставить комментарий

Виза В США Е-2: H-1B Специализированные профессии, сотрудники DOD

Эта неиммиграционная классификация применяется к людям, которые желают предоставлять услуги по специальности, услуги исключительной заслуги и способностей, относящиеся к совместному проекту исследований и разработок Министерства обороны США (DOD), или услуги в качестве модели моды выдающихся заслуг или способностей.

Критерии соответствия

классификация Общие требования (среди прочих) Требуются ли условия труда?
H-1B Специализированные занятия Оккупация требует:

  • Теоретическое и практическое применение совокупности узкоспециализированных знаний; и
  • Получение степени бакалавра или более высокой степени по конкретной специальности (или ее эквиваленту) как минимум для вступления в профессию в Соединенных Штатах.

Положение также должно соответствовать одному из следующих критериев, чтобы квалифицироваться как специальность:

  • Степень бакалавра или выше или ее эквивалент, как правило, является минимальным требованием для поступления на конкретную должность
  • Требование к степени является общим для отрасли, занимающей параллельные позиции среди аналогичных организаций, или, наоборот, работа настолько сложна или уникальна, что ее может выполнять только человек со степенью
  • Работодатель обычно требует степени или ее эквивалента для должности
  • Характер конкретных обязанностей настолько специализирован и сложен, что знания, необходимые для выполнения обязанностей, обычно связаны с получением степени бакалавра или более высокой степени *.

Для того, чтобы вы могли претендовать на оказание услуг по специальности, вы должны соответствовать одному из следующих критериев:

  • Получите степень бакалавра США или более высокую степень, требуемую по специальности, в аккредитованном колледже или университете
  • Получите иностранную степень, эквивалентную степени бакалавра США или более высокой степени, необходимой для специальности по специальности в аккредитованном колледже или университете
  • Держите неограниченную государственную лицензию, регистрацию или сертификацию, которая разрешает вам в полной мере практиковать специальность и немедленно заниматься этой специальностью в штате предполагаемой занятости.

Иметь образование, специальную подготовку и / или прогрессивно ответственный опыт, эквивалентный получению степени бакалавра США или более высокого уровня по специальности, и иметь признание опыта работы по специальности через прогрессивно ответственные должности, непосредственно связанные со специальностью. **

Да. Потенциальный заявитель должен приложить форму ETA-9035 / 9035E, Заявление об условиях труда (LCA), заверенную Министерством труда (DOL), с формой I-129, Петиция для работника-неиммигранта. См. Ссылки на Управление сертификации иностранного труда Министерства иностранных дел и формы USCIS справа.

Для получения дополнительной информации см. Страницу « Информация для работодателей и сотрудников» .

Н-1B2DOD Исследователь и Работник Проекта Развития Работа должна требовать степень бакалавра или более высокую степень, или ее эквивалент, для выполнения обязанностей. Петиция должна сопровождаться:

  1. Письмо-подтверждение от руководителя проекта DOD для конкретного проекта, в котором говорится, что бенефициар будет работать над совместным проектом исследований и разработок или проектом совместного производства в соответствии с взаимным соглашением между правительствами, заключенным DOD. Подробности о конкретном проекте не требуются.
  2. Общее описание обязанностей бенефициара в конкретном проекте и фактических дат работы бенефициара в проекте.
  3. Заявление с указанием имен иностранцев, работающих в настоящее время в проекте в Соединенных Штатах, а также дат их трудоустройства и имен иностранцев, чья занятость в проекте закончилась в течение прошлого года.

Чтобы иметь право на эту классификацию, вы должны иметь степень бакалавра или более высокую степень или ее эквивалент в профессиональной области, в которой вы будете оказывать услуги. Это требование может быть выполнено на основании одного из следующих критериев:

  • Получите степень бакалавра США или более высокую степень, требуемую для работы в аккредитованном колледже или университете
  • Получите иностранную степень, эквивалентную степени бакалавра США или выше в аккредитованном колледже или университете
  • Держите неограниченную государственную лицензию, регистрацию или сертификацию, которая дает вам право полностью выполнять свои обязанности и немедленно приступить к этой специальности в штате предполагаемой занятости.
  • Иметь образование, специальную подготовку или прогрессивно ответственный опыт по специальности, эквивалентной получению степени бакалавра США или более высокой степени, и иметь признание знаний по специальности через прогрессивно ответственные должности, непосредственно связанные со специальностью. **
Нет.
Н-1B3

Манекенщица

Позиция / услуги должны требовать известной модели моды.

Чтобы иметь право на получение этой категории визы, вы должны быть образцом выдающихся заслуг и способностей.

Да. Потенциальный заявитель должен приложить форму ETA-9035 / 9035E, Заявление об условиях труда (LCA), заверенную Министерством труда (DOL), с формой I-129. См. Ссылки на Бюро по сертификации иностранного труда Департамента труда и формы USCIS справа.

* Для получения дополнительной информации см. 8 CFR §214.2 (h) (4) (iii) (A).

** Для получения дополнительной информации см. 8 CFR §214.2 (h) (4) (iii) (C).

H-1B Процесс электронной регистрации

6 декабря 2019 года мы объявили, что введем электронную регистрацию для ограничения H-1B на 2021 финансовый год (FY). Ходатайство с ограничением H-1B не будет считаться надлежащим образом поданным, если оно не основано на действительной, выбранной регистрации для того же бенефициара и соответствующего финансового года, если требование о регистрации не приостановлено. Для получения дополнительной информации о процессе регистрации H-1B посетите нашу веб-страницу процесса электронной регистрации H-1B .

Процесс подачи петиции

Шаг 1: (требуется только для петиций по специальностям и модным моделям): работодатель / агент представляет LCA в DOL для сертификации.
Работодатель / агент должен подать заявку и получить сертификат DOL LCA. Для получения дополнительной информации о требованиях LCA и процедуре DOL см. Страницу « Сертификация иностранного труда, Департамент труда» .

Шаг 2: Работодатель / Агент представляет заполненную форму I-129 в USCIS.
Работодатель / агент должен подать форму I-129 «Ходатайство для неиммиграционного работника» в соответствующий сервисный центр USCIS. Пожалуйста, смотрите нашу страницу с I-129 . LCA-сертифицированный DOL должен быть представлен с формой I-129 (только для специализированных профессий и моделей). См. Инструкции к Форме I-129 (PDF, 472,95 КБ)  для дополнительных требований к подаче.

Шаг 3: Потенциальные работники за пределами США подать заявление на визу и / или прием.
После того как петиция по форме I-129 будет одобрена, потенциальный работник H-1B, находящийся за пределами США, может обратиться в Государственный департамент США (DOS) в посольстве или консульстве США за рубежом для получения визы H-1B (если требуется виза). Независимо от того, требуется ли виза, потенциальный работник H-1B должен затем обратиться в таможенную и пограничную службу США (CBP) для въезда в Соединенные Штаты по классификации H-1B.

Заявление об условиях труда (LCA)

Предполагаемое специальное занятие и выдающиеся работодатели / агенты модных моделей должны получить сертификат LCA от DOL. Это приложение включает в себя определенные аттестаты, нарушение которых может привести к штрафам, запрету на спонсирование петиций неиммигрантов или иммигрантов и другим санкциям к работодателю / агенту. Заявление требует от работодателя / агента подтвердить, что оно будет соответствовать следующим требованиям к труду:

  • Работодатель / агент будет выплачивать работнику H-1B заработную плату, которая не меньше заработной платы, выплачиваемой работникам с аналогичной квалификацией, или, если она выше, преобладающей заработной платы за должность в географическом районе, в котором будет работать работник H-1B. ,
  • Работодатель / агент обеспечит условия труда, которые не окажут неблагоприятного влияния на других работников, занятых аналогичным образом.
  • На момент подачи заявления об условиях труда по месту работы не было забастовки или локаута.
  • Уведомление о подаче заявления об условиях труда в DOL было передано представителю профсоюза или было размещено по месту работы.

Период пребывания

В качестве специалиста по профессии H-1B или модели вы можете быть допущены на срок до трех лет. Ваш период времени может быть продлен, но, как правило, не может превышать шести лет, хотя некоторые исключения применяются в соответствии со статьями 104 (c) и 106 (a) Закона США о конкурентоспособности в двадцать первом веке (AC21), 8. CFR 214,2 (h) (13) (iii) (D) и (E).

Ваш работодатель будет нести ответственность за разумные расходы, связанные с вашей обратной перевозкой, если ваш работодатель уволит вас с работы до истечения срока разрешенного пребывания. Ваш работодатель не несет ответственности за расходы, связанные с вашей обратной перевозкой, если вы добровольно уволились со своей должности.

Семья владельцев виз H-1B

Ваш супруг и не состоящие в браке дети в возрасте до 21 года могут получить разрешение на участие в классификации неиммигрантов H-4. Начиная с 26 мая 2015 года, некоторые зависимые от H-4 супруги неиммигрантов H-1B могут подавать форму I-765, Заявление на получение разрешения на трудоустройство, если неиммигрант H-1B уже начал процесс поиска законного постоянного жителя, основанного на трудоустройстве. положение дел. Пожалуйста, посетите нашу страницу Разрешения на трудоустройство для некоторых зависимых супругов H-4, чтобы узнать больше.

 

 

Опубликовано Оставить комментарий

Виза в США Е-2: Инвестор только для CNMI

Классификация виз CN-Only Investor (E-2) позволяет иностранным долгосрочным инвесторам оставаться на законных основаниях в CNMI до 31 декабря 2029 года, пока они разрешают свой иммиграционный статус. Эта классификация предназначена для помощи при переходе CNMI от системы разрешений CNMI к иммиграционному законодательству США.

Получение E-2 CNMI Статус инвестора (E2C)

Начальная заявка

Вы должны подать первоначальную петицию по форме I-129 и Приложение E в USCIS до 18 января 2013 года. USCIS отклонит первоначальные петиции, поданные после этой даты.

Продолжительность пребывания

Ваш статус инвестора E-2 CNMI действителен в CNMI первоначально в течение двух лет. Если у вас есть супруг (а) или несовершеннолетние дети, сопровождающие или сопровождающие вас, чтобы присоединиться к вам в CNMI, у них будет тот же срок действия, что и у вас. Статус E-2 CNMI Investor может быть продлен с шагом в 2 года, заканчивающимся 31 декабря 2029 года.

Продление вашего пребывания

Чтобы подать заявку на продление срока пребывания, вы должны подать новую  форму I-129  и приложение E с необходимыми доказательствами и сбором. 

Лица в CNMI, желающие получить начальный статус в CNMI

Существует дополнительное руководство, которому вы должны следовать, если вы запрашиваете первоначальное предоставление неиммиграционного статуса в CNMI. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите   веб-страницу предоставления статуса .

Общая квалификация для инвестора E-2 CNMI

Чтобы претендовать на статус E-2 CNMI Investor, вы должны:

  • Были допущены в CNMI с долгосрочной визой инвестора в соответствии с иммиграционным законодательством CNMI до 28 ноября 2009 г.
  • Постоянно сохраняли место жительства в CNMI под статусом долгосрочного инвестора
  • В настоящее время сохранить инвестиции, которые легли в основу долгосрочного статуса инвестора CNMI
  • В противном случае может быть разрешен въезд в Соединенные Штаты в соответствии с Законом США об иммиграции и гражданстве (INA).

Статусы инвесторов CNMI, которые соответствуют статусу E2C

Вы имеете право на получение статуса инвестора CNMI E-2, если у вас был один из следующих долгосрочных статусов инвестора CNMI в соответствии с иммиграционным законодательством CNMI:

  • Долгосрочный бизнес-инвестор, которому CNMI выдал долгосрочный бизнес-сертификат на сумму не менее 50 000 долларов США.
  • Иностранный инвестор с сертификатом иностранного инвестирования, выданным CNMI, основанным на инвестировании не менее 100 000 долларов США в совокупные утвержденные инвестиции свыше 2 миллионов долларов США или не менее 250 000 долларов США в одну утвержденную инвестицию
  • Инвестор-пенсионер старше 55 лет, которому был выдан иностранный инвестиционный сертификат для пенсионера на основании квалифицируемой инвестиции в утвержденное место жительства в CNMI (но не включая двухлетнюю программу невозобновляемого инвестора для пенсионеров, ограниченную гражданами Японии)

Статусы инвесторов CNMI, которые не соответствуют статусу E-2

Вы не имеете права на получение визы E2C, если у вас был один из следующих статусов инвесторов CNMI в соответствии с иммиграционным законодательством CNMI:

  • Подкатегория пенсионного инвестора специально ограничена японскими пенсионерами
  • Краткосрочные бизнес-разрешения
  • Регулярные бизнес-разрешения на въезд

Требования к доказательствам

Вся документация, ранее представленная в каждой заявке инвестора правительству CNMI, должна быть представлена ​​как часть каждой петиции E-2 CNMI Investor в USCIS.

Все люди

Все лица должны предоставить следующие свидетельства о допуске в CNMI в качестве долгосрочного инвестора до 28 ноября 2009 года, состоящие из:

  • Действующий заграничный загранпаспорт
  • Правильно подтвержденный документ о допуске CNMI (например, разрешение на въезд, свидетельство о въезде или виза иностранного инвестора), отражающий законное допуск к CNMI в статусе долгосрочного делового инвестора, иностранного инвестора или пенсионного иностранного инвестора
  • Неистекший долгосрочный бизнес-сертификат, сертификат иностранных инвестиций или иностранный пенсионный инвестиционный сертификат

Физические лица с выданным CNMI разрешением на въезд иностранным инвесторам или разрешением на въезд в бизнес

Кандидат с разрешением на въезд иностранного инвестора, выданным CNMI, или разрешением на въезд в бизнес на длительный срок должен представить доказательства, подтверждающие, что он или она сохранил свои инвестиции с помощью петиции E-2 CNMI Investor. Это доказательство включает в себя все следующее, в зависимости от обстоятельств:

  • Письмо одобрения, выпущенное правительством CNMI
  • Доказательства того, что капитал был инвестирован, например банковские выписки, квитанции или контракты на приобретенные активы, записи о сделках по покупке акций, договоры займа или других займов, аренда земли, финансовая отчетность, налоговые поступления от бизнеса или другие соглашения, подтверждающие заявление
  • Свидетельство того, что заявитель инвестировал, по крайней мере, минимальную требуемую сумму, такое как свидетельство о приобретенных активах или имущество, переданное из-за границы для использования на предприятии, свидетельство о денежных средствах, переданных или совершенных для передачи новому или существующему предприятию в обмен на акции акции, любой заем или заклад, вексель, соглашение об обеспечении или другие доказательства заимствования, обеспеченные активами заявителя
  • Комплексный бизнес-план для новых предприятий
  • Устав, устав, соглашения о партнерстве, соглашения о совместном предприятии, корпоративные протоколы и годовые отчеты, письменные показания, декларации или сертификаты оплаченного капитала
  • Текущие бизнес лицензии
  • Записи о регистрации иностранных предприятий, недавние налоговые декларации любого рода, свидетельства других источников капитала
  • Список всех резидентов и нерезидентов
  • Список всех владельцев бизнес-сертификатов для учреждения бизнеса
  • Список всех корпораций, в которых заявитель имеет контрольный пакет акций
  • Копии ежегодных отчетов об инвестиционной деятельности в CNMI, показывающие, что владелец сертификата иностранной инвестиции постоянно соблюдает требуемые стандарты. Каждый отчет должен сопровождаться ежегодным отчетом о финансовом аудите, проводимом независимым сертифицированным государственным бухгалтером.

Физические лица, получившие разрешение от пенсионного инвестора CNMI

Инвесторы, вышедшие на пенсию CNMI, должны подать следующие заявки со статусом E-2 CNMI Investor:

  • Доказательство того, что иностранный заявитель имеет интерес к собственности в CNMI, например, договор аренды
  • Подтверждение стоимости этого имущества, например, оценка
  • Подтверждение любых улучшений в собственности, которые могут включать квитанции или счета-фактуры на затраты на строительство, сумму, уплаченную за существующую структуру, или оценку улучшений
Опубликовано Оставить комментарий

Виза в США E-1 Договорные трейдеры

Неиммиграционная классификация E-1 допускает наличие гражданина страны, в отношении которой действует договор (страна, с которой Соединенные Штаты поддерживают договор о торговле и мореплавании, или в которой Соединенные Штаты поддерживают соответствующее международное соглашение, или которая была признана соответствующей стране законодательством быть допущенным в Соединенные Штаты исключительно для участия в международной торговле от своего имени. Определенные сотрудники такого лица или соответствующей организации также могут иметь право на эту классификацию. (Для зависимых членов семьи см. «Семейство торговцев и работников по договору E-1» ниже.)

См.  Страны Договора Государственного департамента США,  где приведен текущий список стран, с которыми Соединенные Штаты поддерживают договор о торговле и навигации.

Кто может подать заявку на изменение статуса на классификацию E-1

Если торговец по договору в настоящее время находится в Соединенных Штатах с законным неиммиграционным статусом, он может подать форму I-129, чтобы запросить изменение статуса на классификацию E-1. Если желаемый сотрудник в настоящее время находится в Соединенных Штатах с законным статусом неиммигранта, соответствующий работодатель может подать форму I-129 от имени сотрудника.

Как получить классификацию E-1, если за пределами США

Запрос о классификации E-1 не может быть подан в форме I-129, если вы физически находитесь за пределами США. Заинтересованным сторонам следует обратиться на веб-сайт Государственного департамента США для получения дополнительной информации о подаче заявления на получение неиммиграционной визы E-1 за рубежом. После выдачи визы лицо может получить разрешение на въезд в порт въезда в США в качестве неиммигранта E-1.

Как получить классификацию E-1, если за пределами США

Запрос о классификации E-1 не может быть подан в форме I-129, если вы физически находитесь за пределами США. Заинтересованным сторонам следует обратиться на веб-сайт Государственного департамента США для получения дополнительной информации о подаче заявления на получение неиммиграционной визы E-1 за рубежом. После выдачи визы лицо может получить разрешение на въезд в порт въезда в США в качестве неиммигранта E-1.

Общая квалификация торговца по договору

Чтобы претендовать на классификацию E-1, участник торгов должен:

  • Быть гражданином страны, с которой Соединенные Штаты поддерживают договор о торговле и мореплавании или с которым Соединенные Штаты поддерживают соответствующее международное соглашение, или которое было признано соответствующей стране законодательством;
  • Вести значительную торговлю; и
  • Продолжать основную торговлю между Соединенными Штатами и страной, заключившей договор, которая квалифицировала торговца по договору для классификации E-1.

Торговля — это существующий международный обмен предметами торговли для рассмотрения между Соединенными Штатами и страной-участницей договора. Предметы торговли включают, но не ограничиваются:

  • Товар
  • Сервисы
  • Международный банкинг
  • страхование
  • Транспорт
  • туризм
  • Технология и ее передача
  • Некоторые мероприятия по сбору новостей.

См. 8 CFR 214.2 (e) (9) для дополнительных примеров и обсуждения.

Под существенной торговлей обычно понимается объем торговли, достаточный для обеспечения непрерывного потока товаров международной торговли между Соединенными Штатами и страной, на которую распространяется действие договора. Непрерывный поток предполагает многочисленные транзакции с течением времени. Не существует минимального требования в отношении денежной стоимости или объема каждой транзакции. В то время как денежная стоимость транзакций является важным фактором при рассмотрении существенности, большее значение придается более многочисленным обменам большей стоимости. Для малых предприятий доход, получаемый от стоимости многочисленных сделок, достаточный для поддержки торговца по договору и его семьи, является благоприятным фактором. См. 8 CFR 214.2 (e) (10) для получения дополнительной информации.

Основная торговля между Соединенными Штатами и страной, подписавшей договор, существует, когда более 50% объема международной торговли торговца, заключившего договор, находится между Соединенными Штатами и страной, заключившей договор о гражданстве торговца, заключившего договор. См. 8 CFR 214.2 (e) (11).

Общая квалификация работника торговца по договору

Чтобы претендовать на классификацию E-1, работник договорного торговца должен:

  • Быть тем же гражданином основного иностранного работодателя (который должен иметь гражданство страны договора)
  • Соответствует определению «работник» согласно соответствующему законодательству
  • Либо занимать должности исполнительного или надзорного характера, либо, если они заняты в более низком качестве, иметь специальную квалификацию, которая делает услуги работника необходимыми для эффективной работы договорного предприятия.

Если основной иностранный работодатель не является физическим лицом, это должно быть предприятие или организация, по крайней мере, на 50% принадлежащая лицам в Соединенных Штатах, которые имеют гражданство страны договора. Эти владельцы должны: (а) сохранять статус торговца по договору неиммигранта или (б) если владельцы не находятся в Соединенных Штатах, они должны быть, если они хотят получить разрешение на въезд в эту страну, классифицироваться как торговцы по договору неиммигранта. См. 8 CFR 214.2 (e) (3) (ii).

Обязанности, которые носят исполнительный или надзорный характер, — это те обязанности, которые в первую очередь обеспечивают сотруднику полный контроль и ответственность за общую деятельность договорного предприятия или его основной компонент. См. 8 CFR 214.2 (e) (17) для более полного определения.

Специальная квалификация — это навыки и / или способности, которые делают услуги сотрудника необходимыми для эффективной работы договорного предприятия. Существует несколько качеств или обстоятельств, которые могут, в зависимости от фактов, соответствовать этому требованию. Они включают, но не ограничиваются:

  • Степень доказанной экспертизы в сфере деятельности сотрудника
  • Обладают ли другие навыки сотрудником
  • Заработная плата, которой могут обладать специальные квалификации
  • Доступны ли навыки и квалификации в Соединенных Штатах

Знание иностранного языка и культуры само по себе не отвечает этому требованию. Обратите внимание, что в некоторых случаях навык, который необходим в определенный момент времени, может стать обычным явлением и, следовательно, более не квалифицированным, на более позднем этапе. См. 8 CFR 214.2 (e) (18) для более полного определения.

Период пребывания

Квалифицированным торговцам и сотрудникам по договору будет разрешено максимальное первоначальное пребывание в течение двух лет. Запросы на продление срока пребывания или изменение статуса на классификацию E-1 могут предоставляться с шагом до двух лет каждый. Не существует ограничений на количество продлений, которые могут быть предоставлены неиммигранту E-1. Однако все неиммигранты E-1 должны сохранять намерение покинуть Соединенные Штаты, когда их статус истекает или прекращается.

Неиммигранту E-1, который выезжает за границу, как правило, может быть предоставлен, если он признан допустимым сотрудником таможенного и пограничного патруля США, автоматический двухлетний период реадмиссии при возвращении в Соединенные Штаты.

Условия использования статуса E-1

Торговец или работник по договору может работать только в той деятельности, для которой он был утвержден в момент предоставления классификации. Однако сотрудник E-1 может также работать в материнской компании договорной организации или в одной из ее дочерних компаний, если:

  • Отношения между организациями установлены;
  • Вспомогательная занятость требует исполнительных, руководящих или основных навыков; и
  • Условия найма не изменились иным образом.

См. 8 CFR 214.2 (e) (8) (ii) для получения подробной информации.

USCIS должна одобрить любое существенное изменение условий предоставления статуса E-1. «Существенное изменение» определяется как фундаментальное изменение базовых характеристик работодателя, которое может повлиять на право иностранца на классификацию E, например, но не ограничиваясь

  •  слияние;
  • Получение;
  • продажа подразделения, в котором работает иностранец; или
  • другое событие, которое затрагивает договорные отношения торговца или сотрудника с ранее утвержденными отношениями с договорным предприятием.

Если произошли такие существенные изменения, торговец по договору или предприятие, если оно желает продолжать использовать иностранца в статусе E-1, должно уведомить USCIS, заполнив новую форму I-129 с оплатой, и может одновременно запросить продление пребывания по договору торговца или пострадавшего работника. В петиции должны быть доказательства, свидетельствующие о том, что торговец по договору или затронутый работник продолжает соответствовать требованиям классификации E-1. Работодателю, который больше не нанимает неиммигранта E-1, настоятельно рекомендуется сообщить об этом USCIS по окончании трудоустройства неиммигранта E-1.

Торговец по договору не обязан подавать новую форму I-129 для уведомления USCIS о несущественных изменениях. Однако трейдер по договору или предприятие-сотрудник E-1 может обратиться за советом в USCIS, чтобы определить, считается ли изменение существенным. Чтобы запросить совет, торговец по договору или предприятие должны подать форму I-129 с оплатой и полным описанием изменения.

См. 8 CFR 214.2 (e) (8) для получения дополнительной информации об условиях договора о статусе трейдера E-1.

Забастовка или другой трудовой спор, связанный с прекращением работы на предполагаемом месте работы, может повлиять на способность торговца или канадца по договору или работника получить статус E-1. См. 8 CFR 214.2 (e) (22) для деталей.

Семья E-1 Договор торговцев и работников

Торговцы и работники по договору могут сопровождаться или сопровождаться супругами и неженатыми детьми в возрасте до 21 года. Их гражданство не обязательно должно быть таким же, как у торговца или работника по договору. Эти члены семьи могут искать неиммиграционную классификацию E-1 в качестве иждивенцев, и, если она будет одобрена, как правило, предоставляется такой же период пребывания, что и у работника. Если члены семьи уже находятся в Соединенных Штатах и ​​хотят изменить статус или продлить срок пребывания в зависимой классификации E-1, они могут подать заявление, заполнив одну форму I-539 с оплатой. Супруги работников E-1 могут подать заявление на разрешение на работу, заполнив форму I-765 с оплатой. В случае одобрения, нет конкретных ограничений относительно того, где супруг E-1 может работать. За очень небольшими исключениями, иждивенцы принципалов E-1 могут не обращаться за разрешением на работу в Соединенных Штатах.

Как уже говорилось выше, трейдер или работник по договору E-1 может выехать за границу, и, как правило, при возвращении в Соединенные Штаты ему автоматически предоставляется двухлетний период допуска. Если члены семьи не сопровождают торговца или сотрудника по договору E-1 в тот момент, когда последний пытается получить разрешение на въезд в Соединенные Штаты, новый период реадмиссии не распространяется на членов семьи. Чтобы оставаться на законных основаниях в Соединенных Штатах, члены семьи должны тщательно отметить период пребывания, который им был предоставлен в статусе E-1, и подать заявление на продление срока пребывания до истечения срока их действия.

 

Опубликовано Оставить комментарий

Виза в США CW-1: переходный рабочий только для CNMI

Классификация виз для переходного работника только для CNMI (CW-1) позволяет работодателям в Содружестве Северных Марианских островов (CNMI) подать заявку на получение разрешения на трудоустройство иностранцев, которые в противном случае не имеют права работать по другим категориям неиммиграционных работников. Классификация CW предоставляет метод для перехода от прежней системы разрешений иностранным работникам CNMI к иммиграционной системе США. 

Неиммиграционная классификация CW обычно упоминается как:

  • CW-1: переходный рабочий только для CNMI 
  • CW-2: зависит от переходного работника только для CNMI

Общие квалификационные требования

Работодатели

Чтобы соответствовать требованиям, работодатели должны:

  • Получите одобренную временную трудовую аттестацию (TLC) от Министерства труда США (DOL) и рассмотрите всех доступных американских рабочих на эту должность;
  • Заниматься законным бизнесом, включая участие в программе E-Verify , как определено в 8 CFR 214.2 (w) (1) (vii);
  • Предлагать условия найма в соответствии с характером деятельности работодателя в CNMI;
  • Соблюдайте все федеральные требования и требования CNMI, касающиеся занятости. Примеры включают: недискриминацию, безопасность труда и требования к минимальной заработной плате;
  • Оплатить разумные транспортные расходы, если иностранец невольно уволен с работы по какой-либо причине до истечения срока разрешенного приема; и
  • Соблюдайте требования полугодовой отчетности, своевременно заполняя форму I-129CWR, Полугодовой отчет для работодателей CW-1.

Рабочие

Иностранец может быть классифицирован как неиммигрант CW-1 в течение переходного периода, начинающегося 28 ноября 2009 г. и заканчивающегося 31 декабря 2029 г., при условии ограничения CW-1, если он или она:

  • Не имеет права на какой-либо другой неиммиграционный статус по найму в соответствии с иммиграционным законодательством США;
  • Вступит или останется в CNMI для работы в профессиональной категории, которая определяется как нуждающаяся в иностранной рабочей силе для пополнения резидентной рабочей силы;
  • Является ли получатель петиции, поданной законным работодателем, который ведет бизнес в CNMI;
  • Нет в Соединенных Штатах, кроме CNMI;
  • Законно присутствует в CNMI, если присутствует в CNMI; и
  • Допускается в Соединенных Штатах или предоставляется любой необходимый отказ основания недопустимости.

Как правило, иностранец, классифицируемый как неиммигрант CW-1, не может быть занят в строительстве и добыче, за исключением случаев, когда иностранец является долгосрочным работником, который был допущен или иным образом получил статус CW-1 в течение каждого финансового года с 2015 по 2018 (с 1 октября 2014 года по 30 сентября 2018 года).

Закон о дополнительных консолидированных ассигнованиях 2020 года установил Закон о трудовых ресурсах для восстановления после стихийных бедствий CNMI (Закон о ликвидации последствий стихийных бедствий), Pub. Л. 116-94, Раздел IX. Закон о восстановлении после стихийных бедствий увеличивает предельный уровень CW-1 на 3000 для 2020, 2021 и 2022 финансовых годов для профессий по строительству и добыче для определенных иностранцев, выполняющих службу или работу, непосредственно связанную или связанную с восстановлением после объявленной президентом крупной катастрофы или чрезвычайной ситуации, или для подготовки к будущему бедствию или чрезвычайной ситуации. Потенциальные работодатели могут ходатайствовать в соответствии с Законом о восстановлении после стихийных бедствий для строителей CW-1, которые являются гражданами страны, имеющей право участвовать в визовой программе H-2B в течение календарного 2018 года, как указано в уведомлении Федерального реестра 2018 года  (PDF), если иностранец:

  • Будет выполнять обслуживание или работу по контракту или субподряду для строительства, ремонта, реконструкции или обслуживания объекта, непосредственно связанного или связанного с восстановлением после объявленной президентом крупной катастрофы или чрезвычайной ситуации (как эти термины определены в разделе 102 Роберта Т. Закон Стаффорда о ликвидации последствий стихийных бедствий и чрезвычайной помощи (42 USC section 5122); или
  • Будет выполнять обслуживание или работу по контракту или субподряду на строительство, ремонт, реконструкцию или услуги объекта, непосредственно связанные с подготовкой к будущей катастрофе или чрезвычайной ситуации.

Общий запрет в отношении строителей CW-1 и его исключение для долгосрочных работников продолжают применяться к петициям CW-1, которые не соответствуют требованиям Закона о восстановлении после стихийного бедствия. Для получения дополнительной информации см. Наш USCIS Принятие петиций на странице Закона о рабочей силе для аварийного восстановления CNMI .

Процесс подачи заявления: CW-1 и CW-2 Status

Работодатели

если ты Затем вы должны отправить форму I-129CW с правильной оплатой и
Ходатайствуют об одном или нескольких иностранцах, которые законно присутствуют в CNMI с федеральным статусом неиммигранта (например, F-1) Вы должны подать обязательный «сбор за финансирование образования CNMI» в размере 200 долларов США за каждого иностранца, а также «сбор за предотвращение и обнаружение мошенничества» в размере 50 долларов США за петицию. Не вносите плату за биометрические данные. 
Ходатайствуют об одном или нескольких иностранцах, которым условно-досрочное освобождение предоставлено USCIS или CBP Вы должны подать обязательный «сбор за финансирование образования CNMI» в размере 200 долларов США за каждого иностранца, а также «сбор за предотвращение и обнаружение мошенничества» в размере 50 долларов США за петицию. Либо вы, либо иностранец должны также внести плату за биометрические данные в размере 85 долларов США, если вы запрашиваете предоставление статуса в CNMI.  
Ходатайствуют об одном или нескольких иностранцах, которые обращаются за консульской обработкой за границу Вы должны подать обязательный «сбор за финансирование образования CNMI» в размере 200 долларов США за каждого иностранца, а также «сбор за предотвращение и обнаружение мошенничества» в размере 50 долларов США за петицию.

Не вносите плату за биометрические данные. Государственный департамент может потребовать плату за биометрические данные, когда работник подает заявление на визу за границей.

Просят продлить статус CW для иностранца Вы должны подать обязательный «сбор за финансирование образования CNMI» в размере 200 долларов США за каждого иностранца, а также «сбор за предотвращение и обнаружение мошенничества» в размере 50 долларов США за петицию. Не вносите плату за биометрические данные. 

Если работодатель обращается с ходатайством о иностранце, имеющем право на возобновляемые периоды пребывания до трех лет, «сбор за финансирование образования CNMI» в размере 200 долларов США на каждого иностранца также должен быть представлен за каждый дополнительный год или неполный год запрашиваемой работы. Например, петиционеры, запрашивающие работников CW-1 в течение более двух лет, но не более трех лет, должны платить плату за обучение в CNMI в размере 600 долларов США за каждого иностранца.

Если работодатель обратился с ходатайством о работнике CW-1 и ходатайство было одобрено на период в шесть месяцев или более, работодатель должен подать форму I-129CWR, Полугодовой отчет для работодателей CW-1, чтобы подтвердить продолжение работы и оплату каждого иностранца в соответствии с условиями утвержденной петиции. Работодатель должен подать форму I-129CWR в соответствии с утвержденной формой I-129CW, и все иностранцы, включенные в утвержденную форму I-129CW, должны быть включены в форму I-129CWR, даже если они больше не работают на работодателя, подающего петицию.  

Если иностранец находится за пределами CNMI или одобрен для консульской обработки, иностранец должен подать заявление о приеме в течение 10 дней после начала срока действия петиции. В противном случае утверждение петиции для этого иностранца может быть аннулировано при уведомлении.

Иностранные рабочие

Для получения статуса CW работодатель должен предоставить следующую документацию:

  • Форма I-129CW, Петиция для неиммиграционного переходного работника только для CNMI, с заявочным взносом;
  • Единый действительный временный трудовой сертификат (TLC), одобренный Министерством труда США (DOL) с доказательством того, что каждый иностранец соответствует минимальным требованиям к работе, если таковые имеются, указанным в TLC. USCIS отклонит любую петицию CW-1 с датой начала трудоустройства 1 октября 2019 года или после этой даты, поданную без одобренного TLC DOL;
  • Обязательная плата за обучение в размере 200 долларов США на каждого иностранца в год;
  • Обязательная плата за предотвращение и выявление мошенничества в размере 50 долларов США за петицию; и
  • Подтверждающие доказательства, подтверждающие, что предоставленная информация об иностранце, работодателе и должности является точной и соответствует критериям приемлемости

If the alien is lawfully present in the CNMI with parole authorized by USCIS or CBP, the employer must also include the biometrics fee with the petition if requesting a grant of CW-1 status in the CNMI rather than abroad.

  • In most situations where a direct grant of status in the CNMI is requested, after the employer files the Form I-129CW, USCIS will contact the employer advising that the alien must go to the USCIS Application Support Center in TSL Plaza in Saipan for the collection of fingerprints and to have a photograph taken. This will enable USCIS to conduct the required security checks.
  • USCIS отправит уведомление об утверждении работодателю, если форма I-129CW будет утверждена. Работодатель должен предоставить иностранцу копию документа. В уведомлении об утверждении будет указано, был ли иностранцу предоставлен статус CW-1 в CNMI (что подтверждается приложенной формой I-94, Отчет о прибытии-отбытии) или должен ли иностранец обратиться в посольство или консульство США за границей для получения визы. оформление визы CW-1.

Бенефициары с иждивенцами

Зависимые лица в CNMI, желающие получить статус CW-2, могут подать форму I-539 одновременно с петицией работодателя по форме I-129CW. Хотя иждивенцы могут ждать, пока петиция CW-1 будет удовлетворена, они ДОЛЖНЫ быть законно представлены в CNMI во время подачи формы I-539, чтобы иметь право на получение статуса CW-2 в CNMI. Это означает, что иждивенцы могут подать форму I-539 до того, как форма I-129CW будет предоставлена, чтобы сохранить право на статус CW-2. Статус CW-2 не разрешает трудоустройство.

Если И затем
Вы получаете статус CW-1, либо поступив в CNMI с визой CW-1, либо получив уведомление об утверждении с приложением I-94. Ваши иждивенцы (супруг (а) и дети в возрасте до 18 лет) законно присутствуют в CNMI Они могут подать:

  • Форма I-539, Заявление о продлении / изменении статуса неиммигранта;
  • Сбор за подачу заявки;
  • Плата за биометрические услуги; и
  • Документация вашего допуска в CNMI в классификации CW-1.

Если форма I-539 утверждена, USCIS отправит уведомление об утверждении с формой I-94 в качестве доказательства утвержденной формы I-539.

Вы получаете статус CW-1, либо поступив в CNMI с визой CW-1, либо получив уведомление об утверждении с приложенной формой I ‑ 94. Ваши иждивенцы (супруг (а) и дети в возрасте до 18 лет) находятся за границей Они могут подать заявку на визу CW-2. У государственного департамента США есть отдельные требования к заявкам и пошлинам для заявлений на получение визы.
Вы запрашиваете консульскую обработку вашего статуса CW-1 в консульстве или посольстве США за рубежом. Ваши иждивенцы (супруг (а) и дети в возрасте до 18 лет) находятся за границей Они также могут подать заявление на получение визы CW-2 одновременно. У государственного департамента США есть отдельные требования к заявкам и пошлинам для заявлений на получение визы.

Продолжительность пребывания

Как правило, статус CW действителен до одного года и может быть продлен максимум на три года. Работник-иностранец CW-1 и его или ее иждивенец (-ы) допускаются на период действия петиции CW-1 плюс до 10 дней до начала срока действия и 10 дней после окончания срока действия.

После второго возобновления статуса CW-1 (другими словами, после трех последовательных периодов действия петиции) иностранец должен покинуть US / CNMI в течение 30 дней подряд до подачи работодателем новой петиции CW-1 от имени инопланетянин 

Статус CW для иностранца, который был допущен или иным образом получил статус CW-1 в течение каждого финансового года с 2015 по 2018 год (с 1 октября 2014 года по 30 сентября 2018 года), действителен в течение трех лет. Эти долгосрочные работники освобождены от требования об уходе.

Статус CW-2 иждивенца истекает в тот же день, что и статус CW-1 основного иностранца, и может быть продлен при продлении статуса CW-1.

Увольнение

Иностранец с неиммиграционным статусом CW потеряет этот статус, если он или она нарушит любое из условий, связанных с этим статусом CW. Однако, когда нарушение вызвано исключительно увольнением с работы, иностранец не считается нарушившим свой статус, если:

  • иностранец получает новую работу в течение 30 дней с даты увольнения; и
  • работодатель подает ходатайство от своего имени.

Если иностранец сменит работодателей, новый работодатель должен подать прошение для иностранца до конца этого 30-дневного периода, чтобы иностранец оставался на законных основаниях в CNMI. Иностранец может начать работу с новым работодателем только после того, как этот работодатель подаст петицию.

Если новое ходатайство не было подано в течение 30 дней, иностранец должен покинуть CNMI, и он или она будет считаться не имеющим статуса, действующим на дату прекращения работы в CW-1. Любая петиция, поданная для этого иностранца после 30-дневного периода, потребует одобренной петиции и визы CW, выданной в консульстве за пределами CNMI, прежде чем иностранец сможет вернуться в CNMI и начать новую работу.

Путешествовать

После того, как ходатайство CW было одобрено, иностранец может покинуть CNMI, но должен иметь соответствующую визу для повторного въезда в CNMI. Одной только формы I-94 «Журнал прибытия-отправления» недостаточно, чтобы иностранец мог повторно войти в CNMI. Скорее, иностранец должен получить визу CW в посольстве или консульстве США за рубежом, прежде чем вернуться в CNMI, чтобы подать заявку на реадмиссию.

CW статус против CW Visa

Status USCIS предоставляет статус CW иностранцам, которые уже находятся в CNMI; однако мы не выдаем визы. Иностранец за пределами CNMI должен иметь визу, чтобы подать заявку на реадмиссию в CNMI, даже если у иностранца есть одобренная петиция формы I-129CW, которая присваивает статус CW.
Visa Иностранец за пределами CNMI должен иметь визу для подачи заявления о приеме в CNMI, даже если у иностранца есть одобренная петиция формы I-129CW, которая присваивает статус CW.

У Государственного департамента США есть отдельная форма и требование платы за заявления на визу. Для получения дополнительной информации о подаче заявления на визу, пожалуйста, посетите веб-сайт Государственного департамента .

ПРИМЕЧАНИЕ: иностранец со статусом CW должен иметь другое основание для поездки в любую другую часть Соединенных Штатов, с некоторыми ограниченными исключениями.

Опубликовано 1 комментарий

Виза в США для Временных работников (неиммигрантские)

Чтобы вы могли на законных основаниях приехать в Соединенные Штаты в качестве неиммигранта, чтобы временно работать в Соединенных Штатах, ваш потенциальный работодатель должен, как правило, подать прошение о неиммиграции от вашего имени в USCIS 1 . Основные неиммиграционные временные классификации работников перечислены в таблице ниже. Для получения дополнительной информации о требованиях к подаче заявок для определенных неиммигрантских классификаций см. Ссылки на конкретные классификации в разделе «Временные работники» слева.

Супруги и дети ищут зависимую неиммиграционную классификацию

Супруги и дети, которые имеют право на иждивенческую неиммиграционную классификацию временного работника и которые находятся за пределами Соединенных Штатов, должны обратиться за визой непосредственно в консульство США. 
Супруги и дети, запрашивающие изменение статуса или продление срока пребывания в зависимой неиммиграционной классификации, должны подать форму I-539 «Заявление о продлении / изменении неиммиграционного статуса». Пожалуйста, см. Инструкции к форме I-539 для получения дополнительной информации о процедурах подачи заявки.

Федеральная налоговая информация США

Иностранцы, работающие в США, могут иметь налоговые обязательства. См. Службу внутренних доходов (IRS) для получения дополнительной информации.

Неиммиграционная классификация для временного работника Описание Неиммиграционная классификация для зависимых супругов и детей временного работника
Классификация временных (неиммиграционных) работников
CW-1 CNMI-Only переходный работник CW-2
Е-1 Договор торговцев и квалифицированных работников. Е-1 3
Е-2 Договор инвесторов и квалифицированных работников. Е-2 3
E-2C Долгосрочные иностранные инвесторы в CNMI E-2C
Е-3 Специалисты по специальности «специальность» из Австралии. E-3 3
Н-1В Работники по специальности и по следующим подклассам:

H-1B1 — работники Соглашения о свободной торговле по специальности из Чили и Сингапура.
H-1B2 — Специализированные профессии, связанные с совместными исследованиями и разработками Министерства обороны или проектами совместного производства.
H-1B3 — модные модели выдающихся достоинств и способностей.

Н-4
H-1C 2 Зарегистрированные медсестры работают в области дефицита медицинских работников, как определено Министерством труда США. Н-4
Н-2A Временные или сезонные сельскохозяйственные рабочие. Н-4
Н-2B  Временные несельскохозяйственные рабочие. Н-4
Н-3  Стажеры, кроме медицинских или академических. Данная классификация также распространяется на практические занятия по воспитанию детей-инвалидов. Н-4
I    Представители зарубежной прессы, радио, кино или других зарубежных информационных СМИ. I
L-1A  Внутрифирменные получатели на управленческих или руководящих должностях. Л-2 3
L-1B  Внутрифирменные получатели на должностях, использующих специальные знания. Л-2 3
О-1 Лица с выдающимися способностями в науке, искусстве, образовании, бизнесе или легкой атлетике, а также в производстве кино или телевидения. О-3
О-2 Лица, сопровождающие исключительно для помощи неиммигранту O-1. О-3
Р-1А Международно признанные спортсмены. P-4
Р-1В Международно признанные артисты или участники всемирно признанных развлекательных групп. P-4
P-2 Отдельный исполнитель или часть группы, участвующая в программе взаимного обмена. P-4
P-3  Артисты или артисты, индивидуальные или групповые, выступают, преподают или тренируют по уникальной в культурном отношении программе. P-4
Q-1 Лица, участвующие в международной программе культурного обмена с целью обеспечения практического обучения, трудоустройства и обмена историей, культурой и традициями родной страны иностранца. Не применимо 4
Р-1 Религиозные деятели. Р-2
TN Североамериканское соглашение о свободной торговле (НАФТА) временные специалисты из Мексики и Канады. TD

1   Только несколько неиммиграционных классификаций позволяют вам получить разрешение на работу в этой стране без того, чтобы работодатель сначала не подал петицию от вашего имени. К таким классификациям относятся неиммигрантские классификации E-1, E-2, E-3 и TN, а также, в некоторых случаях, классификации учащихся-обменников F-1 и M-1 и J-1.

2   Срок действия неиммиграционной классификации H-1C истек 20 декабря 2009 г.

3   Супруги, зависимые от E и L, могут обратиться за разрешением на работу.

4   Хотя Закон об иммиграции и гражданстве (INA) не предусматривает конкретной неиммиграционной классификации для иждивенцев неиммигрантов Q-1, это не препятствует въезду супруга или ребенка Q-1 в США по другой неиммигрантской классификации.

Опубликовано Оставить комментарий

Временный бизнес-визит WB по программе Visa Waiver

Программа безвизового въезда (VWP) позволяет гражданам 35 стран-участниц выезжать в Соединенные Штаты для туризма или деловых поездок на срок не более 90 дней без получения визы. Граждане стран VWP должны соответствовать требованиям для участия в поездках без визы в VWP. Путешественники VWP должны иметь действительное разрешение через электронную систему авторизации поездки (ESTA) перед поездкой. Путешественники проходят проверку в порту въезда в США и участвуют в программе US-VISIT Министерства внутренней безопасности США .

Для получения информации о Программе безвизового въезда см. Программу безвизового въезда Государственного департамента.  Служба таможенного и пограничного контроля (CBP) также предоставляет ответы на часто задаваемые вопросы по программе безвизового въезда, см. Часто задаваемые вопросы CBP о программе безвизового въезда.

Граждане или граждане следующих стран в настоящее время имеют право на поездки в Соединенные Штаты в рамках программы VWP:

  • андорра
  • Австралия
  • Австрия
  • Бельгия
  • Бруней
  • Чили
  • Республика Чехия
  • Дания
  • Эстония
  • Финляндия
  • Франция
  • Германия
  • Греция
  • Венгрия
  • Исландия
  • Ирландия
  • Италия
  • Япония
  • Республика Корея
  • Латвия
  • Лихтенштейн
  • Литва
  • Люксембург
  • Мальта
  • Монако
  • Нидерланды
  • Новая Зеландия
  • Норвегия
  • Португалия
  • Сан-Марино
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • Испания
  • Швеция
  • Швейцария
  • Тайвань**
  • Объединенное Королевство*

** В отношении всех ссылок на «страну» или «страны» в этом документе следует отметить, что Тайваньский закон об отношениях 1979 года, Pub. L. No. 96-8, Раздел 4 (b) (1), гласит, что «когда бы законы Соединенных Штатов не относились или не касались иностранных государств, наций, штатов, правительств или подобных организаций, такие термины должны включают и такие законы должны применяться в отношении Тайваня «. 22 USC § 3303 (b) (1). Соответственно, все ссылки на «страну» или «страны» в Программе безвизового въезда, разрешающей законодательство, раздел 217 Закона об иммиграции и гражданстве, 8 USC 1187, считаются включающими Тайвань. Это согласуется с политикой Соединенных Штатов в отношении одного Китая, согласно которой Соединенные Штаты поддерживают неофициальные отношения с Тайванем с 1979 года.

* Британские граждане только с неограниченным правом постоянного проживания в Англии, Шотландии, Уэльсе, Северной Ирландии, Нормандских островах и острове Мэн.

Путешествие по программе VWP разрешено только путешественникам, имеющим паспорта с определенными функциями безопасности. Требования программы Visa Waiver:

  • Паспорт должен иметь машиночитаемую зону на странице биографии.
  • Паспорт должен быть электронным паспортом с цифровым чипом, содержащим биометрическую информацию о владельце паспорта.

С 1 апреля 2016 года все путешественники должны иметь электронный паспорт для использования VWP. Электронный паспорт, обозначенный символом  электронный паспорт логотип, является усовершенствованным защищенным паспортом со встроенным электронным чипом. Электронные паспорта выдаются соответствующим органом по выдаче паспортов и должны соответствовать международным стандартам для защиты и хранения информации, соответствующей паспорту и предъявителю.