Опубликовано Оставить комментарий

Виза В США O-1 : лица с исключительными способностями или достижениями

Неиммиграционная виза O-1 предназначена для лица, обладающего исключительными способностями в области науки, искусства, образования, бизнеса или легкой атлетики, или продемонстрировавшего выдающиеся достижения в области кинематографии или телевидения и признанного на национальном или международном уровне. за эти достижения.

O неиммиграционная классификация обычно упоминается как:

  • O-1A: люди с выдающимися способностями в науке, образовании, бизнесе или легкой атлетике (не включая искусство, кино или телевизионную индустрию)
  • O-1B: люди с выдающимися способностями в искусстве или выдающимися достижениями в кино или телевизионной индустрии
  • O-2: лица, которые будут сопровождать артиста или спортсмена O-1 для участия в конкретном мероприятии или представлении.
  • O-3: лица, которые являются супругами или детьми O-1 и O-2

Общие критерии приемлемости

Чтобы претендовать на визу O-1, бенефициар должен продемонстрировать необычайные способности благодаря устойчивому национальному или международному признанию и должен временно прибыть в Соединенные Штаты, чтобы продолжить работу в области экстраординарных способностей.

Необыкновенные способности в области науки, образования, бизнеса или легкой атлетики означают уровень знаний, свидетельствующих о том, что этот человек является одним из тех немногих, кто поднялся до самой вершины сферы деятельности.

Неординарные способности в области искусства означают различия. Различие означает высокий уровень достижений в области искусств, о чем свидетельствует уровень мастерства и признания, значительно превышающий уровень, обычно встречающийся в той степени, в которой человек, которого называют выдающимся, известен, лидирует или хорошо известен в области искусств.

Чтобы претендовать на визу O-1 в киноиндустрии или телевизионной индустрии, бенефициар должен продемонстрировать необычайные достижения в области кино и телевидения, что означает очень высокий уровень достижений в киноиндустрии или телевизионной индустрии, о чем свидетельствует степень навык и признание значительно выше, чем обычно встречаются в той степени, в которой человек признан выдающимся, заметным или ведущим в области кино и / или телевидения.

Процесс подачи заявления на визу O-1

Заявитель должен подать Форму I-129 «Ходатайство для неиммиграционного работника» (см. Форму I-129 «Петиция для неиммиграционного работника» ) в офис USCIS, указанный в инструкциях к форме. Ходатайство не может быть подано более чем за один год до фактической потребности в услугах иностранца. Во избежание задержек, форма I-129 должна быть подана как минимум за 45 дней до даты приема на работу.

Заявитель должен представить форму I-129 «Ходатайство для неиммиграционного работника» и следующие документальные доказательства:

Консультация

Письменное консультативное заключение от группы сверстников (включая организации труда) или лица, обладающего знаниями в области способностей бенефициара. Если ходатайство O-1 предназначено для лица с выдающимися достижениями в кино или на телевидении, консультативные заключения должны исходить от соответствующего профсоюза и управляющей организации, обладающей знаниями в области способностей бенефициара.

Когда консультативное заключение включает водяной знак или другие отличительные знаки для подтверждения подлинности документа, заявители должны представить в USCIS версию, содержащую водяной знак или другие отличительные знаки. Копии документов, которые не содержат соответствующий водяной знак или другие отличительные знаки, могут вызвать сомнения в подлинности документа и могут привести к задержкам при обработке. Например, USCIS может потребовать, чтобы заявитель представил оригинальную версию документа. Чтобы избежать задержек при обработке, петиционеры должны убедиться, что они представили соответствующую версию и чтобы любой связанный водяной знак или другие отличительные знаки были разборчивыми.

Исключения из требований к консультациям

Если заявитель может доказать, что соответствующей группы сверстников, включая организацию труда, не существует, то решение будет основано на доказательствах записи.
Консультация может быть отменена для иностранца с выдающимися способностями в области искусства, если иностранец хочет получить реадмиссию для оказания аналогичных услуг в течение двух лет с даты предыдущей консультации. Заявители должны подать запрос на отказ и копию предыдущей консультации с петицией.

Договор между заявителем и бенефициаром

Копия любого письменного контракта между заявителем и бенефициаром или краткое изложение условий устного соглашения, в соответствии с которым бенефициар будет нанят.

ПРИМЕЧАНИЕ: USCIS примет устный договор, о чем свидетельствует суммирование элементов устного соглашения. Такие доказательства могут включать, но не ограничиваются ими: электронные письма между сторонами по договору, письменное суммирование условий соглашения или любые другие доказательства, которые демонстрируют, что было составлено устное соглашение.

Резюме не должно быть подписано обеими сторонами для заключения устного соглашения. Тем не менее, он должен документировать условия предлагаемой работы и чтобы бенефициар согласился с предложением.

маршруты

Объяснение характера событий или действий, даты начала и окончания событий или действий, а также копия любого маршрута для событий или действий. Заявитель должен доказать, что в области чрезвычайных способностей бенефициара есть события или действия в течение запрашиваемого периода действия, например, маршрут для тура или серии мероприятий. Дополнительную информацию см. В меморандуме «Уточняющее руководство по сроку действия петиции« О » (PDF, 83,56 КБ) .

Агенты

Агент США может быть фактическим работодателем бенефициара, представителем как работодателя, так и бенефициара, или лицом или лицом, уполномоченным работодателем действовать или вместо работодателя в качестве своего агента.

Агент для нескольких работодателей

Обратите внимание, что заявитель, который будет подавать заявление в качестве агента для нескольких работодателей, должен подтвердить, что он должным образом уполномочен действовать в качестве агента для других работодателей. Дополнительную информацию можно найти на странице « Требования к агентам и спонсорам , подающим петиционеры для классификации виз O и P» (PDF, 889,64 КБ) .
Кроме того, агенты, подающие петиции для нескольких работодателей, должны включать в петицию:

  • Контракты между фактическими работодателями и бенефициаром;
  • Объяснение условий найма с необходимыми документами; и
  • Сопроводительная документация, включая полный маршрут события или событий, в котором указаны даты каждой услуги или задания, имена и адреса фактических работодателей, а также названия и адреса учреждений, мест или мест, где будут оказываться услуги.

Агент, выполняющий функцию работодателя

Ходатайство, поданное агентом, выполняющим функцию работодателя, должно включать:

  • Договорное соглашение между агентом и бенефициаром, в котором указывается предлагаемая заработная плата и другие условия найма. Это может быть краткое изложение условий устного соглашения или письменного договора. Контракт не требуется между бенефициаром и организациями, которые в конечном итоге будут пользоваться услугами бенефициара.
  • Петиция, которая требует, чтобы иностранец работал более чем в одном месте, должна включать маршрут с указанием дат и мест работы. Нет никаких исключений из требования о маршруте, когда ходатайство подано агентом, выполняющим функцию работодателя. Тем не менее, USCIS дает некоторую гибкость в отношении того, насколько детальным должен быть маршрут, и учитывает ли отраслевые стандарты при определении того, был ли выполнен маршрут. Таким образом, маршрут должен как минимум указывать, какой вид работы будет выполнять бенефициар, где и когда эта работа будет выполняться.

Обратите внимание, что USCIS полагается на договорное соглашение, которое должно быть предоставлено вместе с петицией, чтобы определить, действует ли агент как работодатель бенефициара. Контрактное соглашение должно устанавливать тип рабочих отношений между агентом и бенефициаром и должно четко указывать, как получателю будет выплачиваться. В целом, если условия занятости показывают уровень контроля над передачей работы бенефициару агенту, то агент может установить, что он выполняет функцию работодателя. Это определение будет приниматься в каждом конкретном случае и будет основываться на договорном соглашении, письменном или устном.

Ходатайство должно быть представлено с доказательствами в отношении предлагаемой заработной платы. Тем не менее, правила не содержат преобладающих требований к заработной плате. Кроме того, никакой конкретной структуры заработной платы не требуется. Подробное описание предлагаемой заработной платы или структуры оплаты труда и того, что предложенная заработная плата / структура оплаты труда была согласована, может удовлетворить это требование.

Агент по иностранным работодателям

Агенты, подающие петиции для иностранных работодателей, должны представить минимальные общие документальные доказательства, необходимые для всех петиций O-1, которые включают:

  • Копии любых письменных контрактов между иностранным работодателем и бенефициаром или краткое изложение условий устного соглашения, согласно которому бенефициар будет нанят
  • Объяснение характера событий или действий, даты начала и окончания событий или действий, а также копия любого маршрута для событий или действий
  • Письменное консультативное заключение от соответствующей консультационной организации или организаций, если не применяется исключение из требования о консультации

Правила не требуют каких-либо дополнительных документальных требований для подачи заявления агентом от имени иностранного работодателя, однако, именно иностранный работодатель несет ответственность за соблюдение всех применимых положений о санкциях против работодателя.

Доказательственные критерии для O-1A

Свидетельство о том, что бенефициар получил крупную международно-признанную награду, такую ​​как Нобелевская премия, или свидетельство, по крайней мере, (3) трех из следующих:

  • Получение признанных на национальном или международном уровне премий или наград за выдающиеся достижения в области деятельности
  • Членство в ассоциациях в области, для которой испрашивается классификация и которая требует выдающихся достижений, судя по признанным национальным или международным экспертам в этой области.
  • Публикуемые материалы в профессиональных или крупных профессиональных изданиях или в основных средствах массовой информации о бенефициаре, связанные с работой бенефициара в области, для которой испрашивается классификация
  • Оригинальный научный, научный или бизнес вклад, имеющий большое значение в этой области
  • Авторство научных статей в профессиональных журналах или других крупных СМИ в области, для которой требуется классификация.
  • Высокая зарплата или другое вознаграждение за услуги или то, что получатель получит высокую зарплату или другое вознаграждение за услуги, что подтверждается контрактами или другими надежными доказательствами.
  • Участие в коллегии или индивидуально в качестве судьи работ других в той же или в области специализации, связанной с той областью, для которой испрашивается классификация
  • Занятость в критическом или существенном качестве для организаций и учреждений, которые имеют отличную репутацию

Если вышеуказанные критерии не всегда применимы к профессии бенефициара, заявитель может представить сопоставимые доказательства для установления права бенефициара.

Доказательственные критерии для O-1B

Свидетельство о том, что бенефициар получил или был номинирован на получение значительных национальных или международных наград или премий в конкретной области, таких как награда Академии, премии Эмми, Грэмми или Гильдии режиссеров, или свидетельство не менее (3) трех из следующих :

  • Выполнялся и будет оказывать услуги в качестве ведущего или главного участника в спектаклях или событиях, которые имеют отличную репутацию, о чем свидетельствуют критические обзоры, рекламные объявления, рекламные выпуски, публикации, контракты или одобрения
  • Достигнуто национальное или международное признание достижений, о чем свидетельствуют критические обзоры или другие опубликованные материалы, полученные бенефициаром или о нем в крупных газетах, отраслевых журналах, журналах или других публикациях.
  • Выполняется и будет выполнять ведущую, главную или критическую роль в организациях и учреждениях, которые имеют отличную репутацию, о чем свидетельствуют статьи в газетах, отраслевых журналах, публикациях или свидетельствах.
  • Продемонстрировал запись основных коммерческих или признанных критиками успехов, о чем свидетельствуют такие показатели, как заголовок, рейтинг или положение в поле, кассовые сборы, рейтинги кино или телевидения и другие профессиональные достижения, о которых сообщалось в отраслевых журналах, крупных газетах или других публикациях.
  • Получил значительное признание за достижения от организаций, критиков, правительственных учреждений или других признанных экспертов в области, в которой работает бенефициар, при этом свидетельства ясно указывали на авторитет автора, его опыт и знания о достижениях бенефициара.
  • Командовал высокий оклад или будет командовать высоким окладом или другим существенным вознаграждением за услуги по отношению к другим на местах, как показано в контрактах или других надежных доказательствах

Если вышеуказанные стандарты не всегда применимы к профессии бенефициара в области искусства, заявитель может представить сопоставимые доказательства для установления права на участие (это сопоставимое исключение в отношении доказательств не применяется к киноиндустрии или телевизионной индустрии).

Процесс подачи заявления на визу O-2

Консультация

Если петиция O-2 предназначена для поддержки человека с выдающимися способностями в легкой атлетике или искусстве, консультативное заключение должно быть из соответствующей организации труда; или

Если петиция O-2 предназначена для поддержки человека с выдающимися достижениями в кино или на телевидении, консультативные заключения должны исходить от соответствующей организации труда и организации управления, имеющей опыт в соответствующей области навыков.

Исключения из требований к консультациям:

Если заявитель может доказать, что соответствующей группы сверстников, включая организацию труда, не существует, решение будет основано на доказательствах записи.

Агенты

Смотрите выше для деталей об агентах.

Доказательственные критерии для O-2

Фактические данные должны установить текущую сущность, критические навыки и опыт бенефициара O-2 с бенефициаром O-1, а также то, что бенефициар имеет значительный опыт выполнения критических навыков и необходимых вспомогательных услуг для O-1.
В случае конкретного кинофильма или телевизионного производства, доказательства должны установить, что значительное производство имело место за пределами Соединенных Штатов и будет происходить в Соединенных Штатах, и что продолжающееся участие бенефициара O-2 имеет важное значение для успешное завершение производства.

Уведомление в консульство (или порт въезда) или продление срока пребывания

В форме I-129 петиционер может запросить, чтобы USCIS уведомил консульство после одобрения петиции O или запроса о продлении пребывания бенефициара в Соединенных Штатах.

Как правило, как только USCIS одобряет ходатайство о выдаче визы O-1 или O-2, бенефициар может подать заявление в посольство или консульство США на получение визы (если требуется). Государственный департамент (DOS) устанавливает сбор за обработку и выдачу виз. Для получения дополнительной информации об оформлении визовых сборов и сборах за выдачу виз см. Страницу « Визы временных работников» Государственного департамента .

Если петиционер запрашивает продление срока пребывания бенефициара, а не консульское уведомление, см. Страницы « Продлить срок моего пребывания и изменить мой статус неиммигранта» .

Период пребывания / продление срока пребывания

Начальный период пребывания   Продление пребывания
До 3 лет USCIS определит время, необходимое для выполнения начального события или действия с шагом до 1 года. Новые ходатайства, связанные с новыми событиями или событием, которое в каждом конкретном случае определяется как существенно отличающееся от события в первоначальном ходатайстве, могут быть утверждены на срок до 3 лет.

Как неиммигрант О, бенефициар может быть допущен в Соединенные Штаты на период действия петиции, плюс период до 10 дней до начала срока действия и 10 дней после окончания срока действия. Бенефициар может участвовать в разрешенной работе только в течение срока действия петиции.

USCIS может считать, что неиммигрант O-1 сохраняет статус после прекращения работы до 60 дней в течение срока действия петиции (или другого разрешенного срока действия).

Продление пребывания

Заявитель должен запросить продление срока пребывания, чтобы продолжить или завершить то же событие или деятельность, представив следующую документацию в USCIS:

  • Форма I-129, Петиция для неиммиграционного работника
  • Копия формы I-94 бенефициара, запись о прибытии / отбытии
  • Заявление от заявителя с объяснением причин продления

Чтобы помочь USCIS в рассмотрении вашего запроса на продление, в заявлении следует описать событие или действие, которое послужило основанием для первоначального одобрения, и подтвердить, что продление необходимо для того, чтобы бенефициар продолжил или завершил то же событие или действие как описано.

Супруг и дети бенефициара должны подать форму I-539 «Заявление о продлении / изменении статуса неиммигранта» и предоставить все подтверждающие документы для продления своего пребывания.

Для получения дополнительной информации см. Форму I-539 «Заявление о продлении / изменении статуса неиммигранта» .

Семейство владельцев виз O-1 и O-2

Любой сопровождающий или последующий, чтобы присоединиться к супругу и детям в возрасте до 21 года, может иметь право подать заявление на получение неиммиграционной визы O-3, при условии того же периода приема и ограничений, что и неиммиграционный O-1 / O-2. Они могут не работать в Соединенных Штатах в соответствии с этой классификацией, но они могут участвовать в полном или частичном обучении по визе O-3.

Смена работодателя

Если вы являетесь неиммигрантом O-1 в Соединенных Штатах и ​​хотите сменить работодателя, тогда ваш новый работодатель должен подать форму I-129 в офис USCIS, указанный в инструкциях к форме.

Если ходатайство было подано агентом, должно быть подано исправленное ходатайство с доказательствами, касающимися нового работодателя, и просьбой о продлении срока пребывания.

USCIS может считать, что неиммигрант O-1 сохраняет статус после прекращения работы до 60 дней в течение срока действия петиции (или другого разрешенного срока действия).

Существенное изменение в Условиях Занятости

Если произошли какие-либо существенные изменения в условиях найма бенефициара или его правомочности, заявитель должен подать исправленную петицию по форме I-129 в сервисный центр, в который была подана оригинальная петиция.

Примечание: есть специальные правила для спортсменов. Когда профессиональные спортсмены с неиммиграционным статусом O-1 обмениваются из одной команды в другую, разрешение на трудоустройство будет продолжаться с новой командой в течение 30 дней после приобретения новой организацией, в течение которого новый работодатель должен подать новую петицию. Подача новой петиции в течение этого 30-дневного периода продлевает разрешение на работу до тех пор, пока петиция не будет рассмотрена. Если новый работодатель не подает новую форму I-129 в течение 30 дней, спортсмен теряет разрешение на работу. Спортсмен также теряет разрешение на трудоустройство в случае отказа в новой форме I-129.

Обратный транспорт

Если работа бенефициара неиммигранта О прекращается по причинам, отличным от добровольной отставки, работодатель должен оплатить разумную стоимость обратной перевозки до последнего места жительства неиммигранта О до въезда в Соединенные Штаты. Если агент подал ходатайство для работодателя, агент и работодатель несут одинаковую ответственность за оплату этих расходов.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *